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2026 디렉터스 프로파일
독립이사 교육 부족, 감사위원 교육과 통합 진행
HD현대그룹은 계열사별로 독립이사에 제공하는 교육의 횟수가 14대 그룹 평균 대비 현격히 적었다. 감사위원만을 위한 별도 교육은 거의 존재하지 않았다. 이는 슬림한 이사회 구성으로 인해 독립이사 교육과 감사위원 교육을 통합해 진행하는 점 때문이다. 교육 횟수가 적은 만큼 HD현대그룹도 감사위원장에 정보보고 요구 권한을 부여하는 등 사업 이해도 제고를
2026-08-21 08:24 강용규 기자
뚜렷한 기업·금융인 비중, 학계도 경영 경제 선호
롯데그룹이 이사회 구성에서 기업인과 금융, 경영·경제 학계 인물을 중용 중이다. 기업 관련 이력을 지닌 인물이 이사회 의석에 차지하는 비중이 전체 조사대상 10대 기업집단, 4대 금융지주 가운데 3번째로 높은 것으로 나타났다. 아울러 계열사 이사회 선임 사외이사도 기업인 이력을 가진 인물이 주로 담당하는 것으로 확인됐다. 기업인 다음으로는 학계, 금융
2026-08-20 10:10 이민우 기자
두산 사내이사 보수 1위·독립이사 최저…격차 45배
두산그룹은 사내이사와 독립이사의 보수 격차가 가장 큰 그룹으로 나타났다. 사내이사 1인당 평균 보수는 27억7640만원으로 조사 대상 14개 그룹 가운데 가장 많았다. 반면 독립이사는 6111만원으로 가장 적었다. 사내이사와 독립이사의 보수 격차는 45.4배다. 81개사 전체 평균인 16.9배보다 2.7배 크다. 경영진과 경영진을 감시·견제하는 이사
2026-08-20 08:55 안정문 기자
내부거래위 완비 한화, 독립이사당 위원회 3.8개 담당
한화그룹은 주요 계열사가 모두 이사회 내에 내부거래위원회를 설치했다. 조사대상 81개사 가운데 내부거래위원회를 둔 곳이 절반에 미치지 못했다는 점을 고려하면 눈에 띄는 대목이다. 이사회 내 위원회를 많이 두는 만큼 독립이사가 담당하는 업무 범위도 확대됐다. 한화그룹 독립이사는 1인당 평균 3.8개 위원회를 담당했다. 일부 계열사에서는 독립이사 1인이
2026-08-20 08:31 감병근 기자
삼성 보상위 설치율 100%…평가와 보수는 따로
삼성그룹은 이사회 보수 심의와 평가를 위한 제도적 외형을 이상적으로 갖추고 있다. 조사 대상 계열사 수가 13곳으로 가장 많지만 모든 계열사에 보상위원회를 설치했고, 이사회 평가 역시 모두 실시하고 있다. 하지만 실질적 기능과 독립성 측면에서는 여전히 과제가 남는다. 평가는 보수 산정과 분리된 채 재선임 판단의 보조 수단에 그쳤고 경영진이 직접 보상위
2026-08-20 08:20 김지효 기자
거버넌스
