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2026 이사회 평가
제일기획, 여성·40대 이사 부재…다양성 부재
제일기획은 3년째 연결 순이익의 60%를 배당으로 돌려줬고 임원 장기성과급에는 주가 상승률을 반영한다. 차입금보다 현금이 많은 재무구조도 지켰다. 반면 구성은 9개 항목 가운데 4개가 최저점이었다. 독립이사를 뽑는 경로가 이사회 안에 머물고 이사별 전문 분야를 보여주는 자료도 확인되지 않았다. 경영성과 평점은 5점 만점에 4.0점으로 코스피 시가총액
2026-10-28 11:29 김예린 기자
롯데에너지머티리얼즈, 경영성과 약점…독립이사 회의 부재
롯데에너지머티리얼즈는 지난해 1452억원의 영업손실을 내며 경영성과 4개 지표 모두 최저점을 받았다. 이사회의 견제 장치도 얇았다. 독립이사만의 회의는 열리지 않았고 내부거래를 따로 심의하는 위원회나 주가와 연동한 보상 장치도 확인되지 않았다. 경영성과 평점은 5점 만점에 1.0점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 2.8점보다 1.8점 낮다.
2026-10-28 10:55 김태영 기자
한전KPS, 이사회 평가체계 갖췄지만 견제장치 미흡
한전KPS는 이사회와 이사를 평가하는 체계를 갖췄지만 경영진 견제에는 빈틈이 있었다. 매년 말 이사회 운영성과를 평가하고 독립이사 개인의 직무수행실적을 연임 결정에 반영한다. 반면 감사위원회 없이 상임감사 1명이 감사를 맡고, 매출 대부분이 최대주주와 특수관계인에서 발생하는데도 내부거래를 심의하는 위원회는 두지 않았다. 평가개선 프로세스 평점은 5점
2026-10-27 14:56 조은아 기자
동진쎄미켐, 경영성과 강점…위원회 없는 4인 이사회
동진쎄미켐은 2025년 총자산이익률(ROA)과 순차입/EBITDA가 시장 평균보다 좋았다. 반면 창업주 별세로 대표 체제가 바뀐 해에도 이사회는 위원회 없는 4인 체제로 유지됐다. 최고경영자 승계정책에 관한 서술은 찾지 못했다. 경영성과 영역 평점은 5점 만점에 3.5점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 2.8점보다 0.7점 높다. 유일하게 1
2026-10-27 14:47 김태영 기자
가온전선, 감사 전문성 갖췄지만 경영진 견제는 과제
가온전선은 이사회 운영 항목 중 출석률과 감사기구 전문성 등 일부 지표에서 강점을 보였다. 2025년 이사회 평균 출석률은 98%였고 감사위원회는 전원 독립이사로 구성됐다. 감사위원장도 회계법인 회계사 경력을 갖춰 감사기구 전문성 항목에서 5점 만점을 받았다. 반면 경영진 견제와 이사회 평가·개선 체계에서는 미흡한 점이 드러났다. 독립이사
2026-10-27 14:44 허인혜 기자
거버넌스