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2026 이사회 평가
한전KPS, 이사회 평가체계 갖췄지만 견제장치 미흡
한전KPS는 이사회와 이사를 평가하는 체계를 갖췄지만 경영진 견제에는 빈틈이 있었다. 매년 말 이사회 운영성과를 평가하고 독립이사 개인의 직무수행실적을 연임 결정에 반영한다. 반면 감사위원회 없이 상임감사 1명이 감사를 맡고, 매출 대부분이 최대주주와 특수관계인에서 발생하는데도 내부거래를 심의하는 위원회는 두지 않았다. 평가개선 프로세스 평점은 5점
2026-10-27 14:56 조은아 기자
GS리테일, 이사회 평가 진행...이익·주가 지표 아쉬움
GS리테일은 이사회와 독립이사를 평가하고 결과를 항목별 점수로 사업보고서에 실었다. 독립이사 평가 결과는 재선임 근거로도 활용했다. 반면 수익성과 주가, 재무구조 지표가 기준치에 못 미쳐 경영성과는 평균을 밑돌았다. 평가개선 프로세스 평점은 5점 만점에 4.4점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 3.2점보다 1.2점 높았다. 경영성과는 2.0점
2026-10-26 14:21 감병근 기자
이마트, 주주환원 구체적...경영성과 복수 지표 기준 미달
이마트는 기간과 수치를 정한 3개년 주주환원 계획을 공개했고 최고경영자 승계정책과 내부거래위원회도 갖췄다. 하지만 이사회 활동과 독립이사 개인에 대한 평가는 진행하지 않았다. 정보접근성 평점은 5점 만점에 4.2점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균보다 0.8점 높았다. 견제기능도 3.8점으로 평균보다 0.3점 높았다. 반면 평가개선 프로세스는
2026-10-26 14:19 감병근 기자
달바글로벌, 순이익·배당성향 만점...위원회 활동은 저조
달바글로벌은 2025년에 전년 대비 순이익과 배당을 크게 늘려 경영성과에서 평균을 크게 웃도는 점수를 기록했다. 반면 위원회 활동과 이사회 교육은 미흡했다. 감사위원회는 한 해 세 번 열렸고 독립이사 교육은 없었다. 이사회와 독립이사를 평가하는 절차도 명문화돼 있지 않았다. 경영성과 평점은 5점 만점에 4.5점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균
2026-10-22 16:32 감병근 기자
파두, 드문 회의에 평가는 공백
파두 이사회는 2025년 다섯 차례 열리는 데 그쳤다. 8월 이후 연말까지 개최 기록이 없다. 감사위원회 회의는 한 번이었고 내부거래위원회 역시 열리지 않았다. 이사회와 독립이사를 평가한 결과는 공개되지 않았고, 회사와 대표이사가 2025년 12월 기소돼 사법 리스크에서도 자유롭지 못하다. 참여도 평점은 5점 만점에 1.6점으로 코스피 시가총액 상위
2026-10-22 14:21 조은아 기자
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