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2026 이사회 평가
무학, 경영성과만 평균 웃돌아…오너 회장이 의장까지
무학은 빚보다 현금이 많고 이익률도 시장 평균의 두 배에 가까웠지만 이사회는 오너 한 사람을 중심으로 돌아간다. 최대주주인 최재호 회장이 대표이사와 이사회 의장을 함께 맡고 이사 7명 가운데 4명이 사내이사다. 이사회 내 위원회는 감사위원회 하나뿐이고 이사회를 평가하는 절차도 없다. 경영성과를 뺀 5개 영역이 모두 평균에 못 미친 이유다. 총점은 21
2026-11-06 15:51 조은아 기자
대한제강, 전문경영인 의장…이사회 3명 중 2명이 경영진
대한제강은 2025년 이사회를 11차례 열었고 재임 이사 전원이 모든 회의에 출석했다. 임원 선임 검증 절차와 회계사 출신 상근감사도 갖췄다. 반면 연말 이사회는 3명으로 구성됐고 독립이사는 1명에 그쳤다. 이사회 산하 위원회와 독립이사 개별평가 제도도 운영하지 않았다. 총점은 215점 만점에 92점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4
2026-11-06 15:49 허인혜 기자
삼영전자, 위원회 없고 독립이사 교육·평가도 미흡
삼영전자공업은 2025년 말 이사회 6명 가운데 독립이사가 2명에 그쳤고 산하 위원회도 두지 않았다. 독립이사와 상근감사 교육을 모두 실시하지 않았으며 이사회 자체평가와 독립이사 개별평가 절차도 확인되지 않았다. 반면 회계사 자격을 갖춘 상근감사를 선임하고 부적격 임원 선임을 막는 규정을 마련하는 등 일부 통제 장치는 갖췄다. 총점은 215점 만점에
2026-11-06 15:41 허인혜 기자
포스코스틸리온, 이사회 개선점 수두룩…경영성과만 강점
포스코스틸리온은 경영성과와 이사회 운영의 평가가 갈렸다. 주주환원과 순현금 재무구조는 강점이었지만 이사회 안에 위원회를 두지 않았고 활동평가 절차도 미흡했다. 경영성과를 제외한 다섯 영역이 코스피 시가총액 상위 100개사 평균을 밑돌았다. 총점은 215점 만점에 92점으로 100개사 평균 143.4점보다 51.4점 낮았다. ◇주주환원·재무구조 만점&h
2026-11-06 15:31 이돈섭 기자
부광약품, 주주환원 실적 두각…승계 시스템은 부실
부광약품은 주주환원 실적과 재무구조 측면에서 상대적으로 강점을 보였다. 대표이사와 이사회 의장을 분리하고 독립이사로만 감사위원회를 구성했다. 다만 최고경영자 승계정책과 이사회 활동평가 체계는 미흡했다. 참여도 측면에서도 보완할 요소가 관측됐다. 경영성과를 제외한 다섯 영역이 코스피 시가총액 상위 100개사 평균을 밑돌았다. 총점은 215점 만점에 106점으
2026-11-06 15:27 이돈섭 기자
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