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자사주 소각 딜레마 Free
대웅의 자사주 방정식…포기할 수 없는 오너 지배력
개정 상법이 자사주 소각을 원칙으로 못박았지만 일부 상장사들은 오히려 맞교환이라는 새로운 출구를 찾고 있다. 정관에 전략적 제휴 문구를 넣어 자사주를 타사 지분과 맞바꾸는 방식이다. 시장에선 소각 의무를 피해 우호지분을 쌓는 우회 전략이라는 지적이 나온다. 다만 최대주주 지배력 강화를 위해 자사주가 활용될 수 있다는 점을 감안하면 자사주 소각에 나서기는 쉽
2026-03-18 10:56 이돈섭 기자
사외이사의 투자성과
SK하이닉스 주가 고공행진에 한애라 의장 주식보상 '잭팟'
최근 코스피 지수 상승세를 견인하고 있는 기업 중 하나는 SK하이닉스다. SK하이닉스 주가는 수년 사이 가파른 상승세를 기록, 6년 전과 비교해 6배 가까이 성장했다. SK하이닉스는 자사주를 활용해 2021년 사외이사에도 보수의 일부를 주식으로 지급하기 시작했는데 이때 주식을 수령한 사외이사의 주식 가치는 주가 상승과 함께 눈덩이처럼 불어났다. 올 3월 임
2026-01-22 11:03 이돈섭 기자
지배구조 분석 네이버·카카오 리더십 Free
RSU 중심 주식보상 확립…스톡옵션은 '거리두기'
네이버와 카카오는 모두 임원의 보수를 주가와 연동하고 있다. 네이버는 장기성과에 대한 상여금으로 주는 양도제한조건부주식(RSU)의 지급조건으로, 카카오는 단기성과와 장기성과 양쪽의 책정 기준으로 주가를 활용한다. 임직원 공통 대상 보상으로는 양사가 모두 과거에는 주식매수선택권(스톡옵션) 제도를 운용했으나 현재는 RSU를 활용하고 있다. 스톡옵션 제도의
2025-12-04 08:25 강용규 기자
2025 이사회 평가 Free
한올바이오파마, 지배구조보고서 첫 공시…전반적 개선
한올바이오파마의 이사회 평가 총점이 전년 대비 단 1점 높아졌다. 하지만 구성, 참여도, 견제기능 등 세부내용을 들여다보면 상당한 변화를 확인할 수 있다. 전반적으로 올해 처음 기업지배구조보고서를 내는 등 이사회 시스템을 갖추면서 경영성과를 제외한 대부분 지표가 소폭 상승했다. 경영성과는 실적 부진 영향으로 평점이 쪼그라들었다. ◇올해 첫 기업지
2025-10-10 10:32 정새임 기자
대웅제약 이사회 개선 노력, 구성·참여도·견제 모두 상승
대웅제약의 거버넌스 강화 노력이 객관적인 지표로 드러나고 있다. 구성과 참여도, 견제기능, 평가개선 프로세스 등이 전반적으로 개선되면서 이사회 평가 점수가 전년 대비 13점 상승했다. 이사회 참여도를 높이고 구체적인 평가 시스템을 마련하는 모습이 긍정적으로 평가됐다. 경영지표에서는 희비가 갈렸다. 재무안정성이나 주가와 관련된 지표는 크게 상승했지만 반
2025-10-01 08:33 정새임 기자
거버넌스
