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삼성물산, 이사 보수 결정하는 한 가지 요인 '주가'
삼성물산은 등기이사 보수를 주주가치 제고 성과에 연동해 지급하고 있다. 근로소득 중 상여를 결정하는 요소인 목표인센티브와 장기성과인센티브에서 주당수익률이 고려된다. 주주가치 제고 유인을 만들기 위한 긍정적인 신호로 해석된다. ◇등기이사 대비 미등기임원 보수비율 17.3%…고정석 전 사장 보수총액 64억 THE CFO는 평가 툴을 제작
2024-10-16 08:19 이민호 기자
삼성물산, '경영·산업' 사내이사 '경제·ESG' 사외이사
삼성물산은 사내이사와 사외이사의 전문성이 비교적 뚜렷하게 구분된다. 사내이사는 경영과 산업 분야에 전문성이 뚜렷한 반면 사외이사는 경제와 재무, ESG 분야에 전문성이 뚜렷하다. 이를 통해 사내이사의 일부 분야에 대한 부족한 전문성을 사외이사가 보완하는 구도를 짰다. ◇BSM 도입해 지속가능경영보고서에 포함…경영·경제·산업 등 6개 항목
2024-10-11 07:10 이민호 기자
삼성물산, 국적·성별 등 다양성 시도한 이사 구성
삼성물산 사외이사수는 이사 총수의 절반을 겨우 넘기고 있다. 사외이사수가 5명이지만 4개 사업부문의 부문장을 모두 사내이사로 선임하는 특성이 반영된 결과다. 이사회 구성에서는 외국 국적과 여성을 포함시키는 등 다양성을 시도했다. ◇구성 지표 45점 만점에 38점…사외이사 비율 55.6% '아쉬움' THE CFO는 평가 툴을 제작해 '
2024-10-08 08:09 이민호 기자
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