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기업지배구조보고서 점검
동부건설, 핵심지표 준수율 60%…성별 다양성 개선
동부건설의 기업지배구조 핵심지표 준수율이 전년 대비 개선됐다. 이사회 구성원의 성별 다양성 항목을 새롭게 충족한 영향이다. 다만 주주환원 예측가능성과 최고경영자 승계정책 명문화 등 주요 지배구조 항목은 여전히 미준수 상태다. 동부건설이 최근 제출한 기업지배구조보고서에 따르면 올해 지배구조 핵심지표 준수율은 60%로 집계됐다. 전체 15개 핵심지표 가운
2026-06-09 08:11 홍다원 기자
공시집단 규제 리뷰 Free
오리온, 해외투자로 공시집단 편입…이사회 체계 주목
공시대상기업집단에 새로 편입된 오리온그룹의 핵심 관전 포인트는 해외투자로 불어난 몸집보다 이를 떠받쳐온 이사회 의사결정 구조다. 해외 제과법인 증자와 생산거점 투자, 바이오·음료·콘텐츠 등 비제과 분야 출자, 계열사 지급보증 안건이 누적된 만큼 공시집단 지정 이후에는 각 의안의 보고·의결 절차와 이사회 책임이 한층 더
2026-05-20 10:31 허인혜 기자
내부거래 통제 나선 웅진, 공시집단 체제 대비
웅진이 올해 공정거래위원회 공시대상기업집단에 새로 지정되면서 내부거래 통제 체계가 다시 주목받고 있다. 사업형 지주사인 웅진은 2013년부터 자금거래와 특수관계인 거래를 사전 심의하는 투명경영위원회를 운영해 왔는데, 공시집단 체제에서 이 장치의 의미가 한층 커졌다. 웅진은 지주 기능과 함께 IT서비스, 브랜드 사업을 병행하고 있다. 계열사에 대한 용역
2026-05-15 12:55 허인혜 기자
이슈 & 보드 Free
KT가 촉발한 이사회 인사권 논란…지주사 규정 보니
지난해 말 KT 대표 교체기에 이뤄진 이사회의 과도한 인사권 개입 논란이 일단락됐다. 대표 교체 이후 4월 첫 이사회에서 인사·조직 개편 관련 사전 승인 규정을 삭제했다. 대표이사는 책임경영을 강화하고 이사회는 경영진의 의사결정을 감독하는 각각의 역할에 집중하겠다는 점을 명분으로 내세웠다. 실제 재계 주요 그룹은 회사 조직개편이나 임원 인
2026-04-27 15:58 김동현 기자
황금낙하산 리포트
행동주의 개입 명분 만드는 역설
더 이상 기업들이 조용히 황금낙하산을 조항에 끼워넣을 수 있는 시대는 지났다. 행동주의의 개입으로 황금낙하산 조항을 둘러싼 분쟁이 대두되면서 경영권 방어 수단에 대한 감지가 예민해졌기 때문이다. 일부 기업들은 행동주의의 개입에 따라 도입 시도가 무산되거나 있던 조항을 폐지하는 수순까지 밟았다. 기업들은 황금낙하산을 대신할 경영권 방어 우회로 찾기에도
2026-04-22 10:13 허인혜 기자
거버넌스
