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2026 이사회 평가
대상, 담합 충당부채에 경영성과 발목
대상은 정보 공개가 돋보였다. 2023년 3월 3개년(2023~2025년) 배당정책을 미리 공시했고 이사회 결의 안건도 구체적으로 적었다. 반면 경영진 견제 장치는 미흡했다. 최고경영자 승계정책과 부적격 임원 선임 방지 정책이 없었다. 독립이사만의 회의도 0회였다. 경영성과는 6개 영역 가운데 시장 평균과의 격차가 가장 컸다. 전분당 담합 과징금에 대비해
2026-11-06 10:34 김현정 기자
2024 이사회 평가 Free
대상, 이사회 성실한 참여…평가 시스템 '미흡'
대상은 식품과 소재를 아우르는 종합식품기업으로 2020년부터 상법상 자산총액 2조원(개별 기준) 기업의 의무 요건을 준수하면서 이사회 운영 형태가 발전했다. 하지만 금융위원회와 한국거래소가 제정한 기업지배구조보고서 공시제도상 미비점들이 여전히 다수 발견된다. 우선 이사회 의장을 임정배 대표이사가 맡고 있어 이사회 독립성이 저하됐다. 이사회내위원회 역시
2024-11-11 07:35 김현정 기자
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