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2026 이사회 평가
제일기획, 여성·40대 이사 부재…다양성 부재
제일기획은 3년째 연결 순이익의 60%를 배당으로 돌려줬고 임원 장기성과급에는 주가 상승률을 반영한다. 차입금보다 현금이 많은 재무구조도 지켰다. 반면 구성은 9개 항목 가운데 4개가 최저점이었다. 독립이사를 뽑는 경로가 이사회 안에 머물고 이사별 전문 분야를 보여주는 자료도 확인되지 않았다. 경영성과 평점은 5점 만점에 4.0점으로 코스피 시가총액
2026-10-28 11:29 김예린 기자
에스원, 안정적 이사회 운영…자체 평가는 미흡
에스원은 이사회 운영과 경영성과에서 강점을 보였지만 이사회 스스로를 점검하는 체계는 상대적으로 약했다. 2025년 열린 7차례의 이사회에 이사 전원이 참석했고 안건도 평균 7일 전에 제공했다. 반면 이사회 전체의 활동을 평가한 기록은 확인되지 않았다. 총점은 215점 만점에 157점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보다 13.6점
2026-10-27 14:52 조은아 기자
삼성에피스홀딩스, 감사·내부거래 통제 갖추고 출발
삼성에피스홀딩스 이사회는 출범과 함께 경영진 견제 장치부터 세웠다. 감사위원회를 독립이사로만 꾸렸고 대규모 내부거래를 미리 심의하는 내부거래위원회도 따로 뒀다. 주주와 외부 자문기관 등 여러 경로로 독립이사 후보를 추천받는 원칙도 세웠다. 견제기능 평점은 5점 만점에 4.0점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균(3.5점)보다 0.5점 높았다. 9
2026-10-02 17:39 김지효 기자
삼성SDI, 평균보다 높은 견제기능·정보 접근성
삼성SDI가 경영진 견제 장치와 정보 공개에서 상대적으로 높은 평가를 받았다. 독립이사로만 꾸린 내부거래위원회를 운영했고 최고경영자 승계 후보군을 나눠 관리했다. 2025년부터 3년간 적용할 주주환원정책도 미리 공시했다. 견제기능 평점은 5점 만점에 4.1점, 정보접근성은 4.0점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균을 각각 0.6점 웃돌았다. 견
2026-10-01 18:21 김예린 기자
만점 가까운 삼성바이오 견제기능, 독립이사 회의만 남았다
삼성바이오로직스 이사회의 가장 큰 강점은 견제기능이다. 견제기능 영역 평점은 4.8점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균인 3.5점보다 1.3점 높았다. 100개사 가운데 견제기능에서 평점 5점 만점을 받은 곳은 없었고 4.5점 이상을 받은 회사도 5곳뿐이었다. theBoard는 자체 평가 툴을 활용해 '2026 이사회 평가'를 실
2026-09-30 15:02 김동현 기자
거버넌스
