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2026 이사회 평가
LS마린솔루션, 이사회 운영 미흡...경영성과와 간극
LS마린솔루션은 경영 성과와 이사회 운영 사이의 간극이 컸다. 주가와 주주환원은 시장 평균을 넘었지만 이사회 의장인 구본규 대표이사의 출석률은 13%에 그쳤다. 이사 7명 가운데 독립이사는 2명이고 이사회 내 위원회는 감사위원회 밖에 없었다. LS마린솔루션은 이사회 평가에서 215점 만점에 87점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보
2026-10-30 15:01 감병근 기자
강원랜드, 주주환원·안건 공개 충실…내부거래 통제 미흡
강원랜드는 주주환원 계획과 이사회 활동을 구체적으로 공개했다. 2026회계연도까지의 주주환원 목표를 미리 제시하고 이사회 결의안건에도 시설명과 사업명을 담았다. 다만 정보 공개 수준에 비해 경영진 견제 장치는 미흡한 부분이 있었다. 감사위원회는 독립이사만으로 구성하지 않았고 주가에 연동한 보상 수단과 별도의 내부거래 통제 규정도 없었다. 정보접근성 평
2026-10-26 14:09 조은아 기자
대한광통신, 출석률은 만점…이사 추천·견제 장치는 부족
대한광통신의 2025년 이사회 출석률은 100%였다. 하지만 감사위원회는 두 차례만 열렸고 별도의 독립이사 교육 실적도 확인되지 않았다. 참여도 평점은 5점 만점에 2.1점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 3.8점보다 1.7점 낮았다. 견제기능은 1.9점으로 평균 3.5점에 1.6점 못 미쳤다. 이사 후보 추천을 이사회가 맡는 가운데 외부 추
2026-10-26 13:30 김지효 기자
대한광통신, 출석률 만점에도 전 영역 평균 이하
대한광통신은 이번 이사회 평가에서 215점 만점에 87점을 받았다. 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보다 56.4점 낮았다. 이사회 출석률은 100%였지만 위원회 활동과 경영진 견제, 정보 공개 등에 대한 평가가 낮아 6개 영역 모두 평균을 밑돌았다. 참여도와 견제기능, 정보접근성에서 평균과의 격차가 컸다. 경영성과에서는 적자가 이어진
대한전선, 이사회 활동 체계적…내부거래 담당도 구축
대한전선 이사회의 강점은 높은 참여도다. 2025년 재임 이사들이 이사회에 모두 참석했고 본회의와 위원회를 통해 경영사항을 심의했다. 사업 현장과 법·제도 변화에 관한 교육을 진행하고 이사회사무국을 통해 자료와 경영정보를 제공했다. 참여도 평점은 5.0점 만점에 4.4점으로 평가 영역 가운데 가장 높았고 유일하게 100개사 평균을 웃돌았다. ◇이사회
2026-10-15 16:54 이돈섭 기자
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