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독립이사 교육 현황 점검
내부 교육 집중한 삼성, 감사위는 외부에 맡겼다
독립이사(옛 사외이사) 교육 현황은 같은 대기업집단 안에서도 계열사마다 편차가 있었다. 국내 최대 대기업집단인 삼성그룹 계열사 가운데 코스피 시가총액 상위권에 분포한 9개 계열사 사이에서도 횟수, 내용 등에서 차이가 있었다. 다만 삼성그룹 계열사 사이에 공통점도 확인됐다. 독립이사 일반 교육은 대체로 내부 사업 소개에 집중되는 경향이 뚜렷했다. 하지만
2026-07-23 14:31 감병근 기자
사외이사 교육 현황 점검
횟수의 함정, 양과 질 따로 놀았다
코스피 시가총액 기준 상위 기업들은 사외이사 교육 횟수에서 큰 편차가 존재했다. 작년 기준으로 교육 횟수가 월 2회 이상인 기업이 있었던 반면 교육을 실시하지 않거나 연간 행사 수준에 머무른 기업들도 있었다. 다만 교육 횟수 순위와 교육의 질이 모두 일치하지는 않는 것으로 나타났다. 교육 횟수가 많아도 내부 사업 설명 위주로 진행한 기업들이 확인됐다.
2026-07-22 15:52 감병근 기자
사외이사 교육 현황 점검 Free
0회부터 29회까지, 상장사 교육 격차 뚜렷
사외이사는 경영진 견제를 통해 이사회 독립성을 담보한다. 이 때문에 개별 사외이사의 전문성은 이사회의 질을 결정하는 핵심 요소다. 기업들도 사외이사의 전문성 제고를 위해 교육을 진행하지만 개별 편차는 매우 큰 것으로 알려져 있다. 코스피 시가총액 상위 기업들 간에도 사외이사 교육 횟수와 내용에 큰 편차가 있는 것으로 나타났다. 작년 연 29회에 달하는
2026-07-21 16:02 감병근 기자
주주총회 현장 돋보기 Free
엠로, 사스포칼립스 우려 일축…주가 반등 가능할까
엠로가 최근 앤트로픽의 클로드를 중심으로 확산하고 있는 '사스포칼립스(SaaSpocalypse)' 우려를 일축했다. 범용 소프트웨어는 생성형 AI로 대체될 수 있지만 도메인 지식을 갖춘 자사 개발 SMR SaaS 솔루션 '케이던시아'는 경쟁력을 유지할 수 있다는 입장이다. 엠로는 8일 서울시 영등포구 '당산 SK V
2026-07-09 09:35 노태민 기자
지속가능경영 리뷰
GS건설, CDO 조직 중심 디지털 혁신 '가속'
GS건설이 베일에 싸여 있던 CDO(Chief Data Officer) 조직의 미래 로드맵을 공개했다. '기획-개발-운영'으로 이어지는 'End-to-End' 디지털 전환 추진 체계를 본격 가동한다. CDO 조직은 올 연말까지 디지털 거버넌스를 전사에 적용하겠다고 밝혔다. 이를 통해 현장 업무를 모바일 중심으로 전환하고 실시간 데이터를 축적함으로써 투명한
2026-07-03 09:26 김서영 기자
거버넌스
