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현대모비스
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독립이사 교육 현황 점검 Free
횟수 상위 SK·현대차, 교육 방식은 갈렸다
독립이사 교육은 대기업집단마다 운영 방식이 구분됐다. SK, 현대자동차그룹은 횟수 기준으로 상위권을 형성한 공통점이 있었지만 교육 운영 방식에서는 상당한 차이점이 있었다. SK그룹은 계열사 개별 교육에 그룹 차원의 공통 프로그램까지 얹어 내부 교육에 무게를 둔 방식을 활용했다. 반면 현대차그룹은 상대적으로 외부 전문기관 활용도가 높았다. 두 대기업집단
2026-07-24 14:38 감병근 기자
지속가능경영 리뷰 Free
현대모비스, ESG 무게중심 '공급망 탄소관리'
현대모비스가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영의 무게중심을 공급망 탄소관리로 옮기고 있다. 사업장 온실가스 감축을 넘어 협력사와 원재료 조달, 제품 생산 전 과정까지 관리 범위를 확대했다. 국제 기준에 맞춘 감축 목표와 관리 체계도 구축했다. 전동화와 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 확산으로 공급망 탄소관리 역량이 글로벌 완성차의
2026-07-02 09:47 김정훈 기자
이사회 분석 현대차그룹
선임사외이사의 역할과 한계…"제도 운영이 관건"
현대차그룹이 선임사외이사 제도와 사외이사회를 동시에 도입하면서 사외이사들의 활동이 이전보다 활발해지고 있다. 사외이사들의 권한이 강화되는 추세임은 분명하다. 하지만 선임사외이사와 사외이사회 모두 정관에 근거한 공식 직함과 의사결정 기구가 아니어서 활동과 권한엔 한계가 있을 수 밖에 없다. 사외이사들은 활발한 의견 개진이 가능한 환경은 마련된 것으로 평
2026-06-25 10:57 조은아 기자
사외이사회, 어떻게 운영되고 있나
현대차그룹이 선임사외이사 제도와 사외이사회를 도입한 이후 계열사별 운영 방식에 차이가 나타나고 있다. 현대차는 지난해 8차례 사외이사회를 열어 그룹 내에서 가장 적극적으로 제도를 활용했다. 반면 이노션은 선임사외이사 제도는 도입했지만 사외이사만 참여하는 별도 회의는 아직 열지 않았다. 현대차는 지난해 해외 투자와 내부거래, 자본정책 등 주요 안건이 집
2026-06-24 14:12 조은아 기자
이사회 분석 현대차그룹 Free
선임사외이사 도입 1년…오너 경영에 독립성 보완 묘수
현대차그룹이 주요 계열사에 선임사외이사 제도와 사외이사회를 도입했다. 선임사외이사 제도는 이사회 독립성 강화를 위한 장치로 꼽힌다. 다만 국내 주요 그룹들은 이미 사외이사 의장 체제로 넘어가고 있다. 현대차그룹은 완전한 분리에 비해 상대적으로 유연한 방식을 선택했다. 정의선 회장을 비롯한 경영진들로 대표이사 의장 체제를 유지하면서 선임사외이사 제도를 통해
2026-06-23 14:31 조은아 기자
거버넌스
