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2026 이사회 평가
두산 이사회 개선 정책 도마 위…안건 통지도 불과 1일 전
두산 이사회는 이사회와 이사 활동을 평가하고 그 결과로 개선안을 만들어내는 점에서 취약점을 드러냈다. 평가개선 프로세스 영역의 경우 문항 당 평점은 5.0점 만점에 2.1점을 기록, 100개사 평균 3.2점보다 1.0점 낮았다. 정보접근성과 참여도 역시 평균에 못 미쳤다. 정기 이사회 안건 통지부터 개최까지 평균 간격은 1일에 불과했다. ◇독립성 보장
2026-10-02 18:11 이돈섭 기자
두산, 독립이사 전문성 내세워 소위원회 기능 극대화 눈길
두산 이사회는 탄탄한 독립이사 중심의 위원회를 구성하고 있다. 감사·내부거래·독립이사후보추천·보상위원회 네 곳 모두 독립이사만 참여한다. 경영진과 이해관계가 얽힐 수 있는 거래와 보상을 별도의 위원회에서 다루는 구조다. 견제기능 평점은 3.8점으로 여섯 평가 영역 가운데 가장 높고 비교군 100개사 평균 3.5점을 웃돌았다. 주식으로 장기성과급을 지급
2026-10-02 18:05 이돈섭 기자
오너 보수의 조건
오너 경영인 계열사 보수 관행, 이사회 설명 의무 커졌다
오너 경영인이 여러 계열사에서 보수를 받는 관행은 계속 이어질 수 있을까. 국민연금은 이사가 여러 회사의 직무를 충실하게 수행할 수 있는지와 각 회사에서 받는 보수가 성과·기여에 부합하는지를 따지고 있다. 스튜어드십코드 이행 강화와 함께 국민연금 위탁운용사의 의결권 행사 확대도 추진되면서 지배주주의 겸직과 보수에 대한 기관투자자의 감시가 앞으로 더욱 촘촘해
2026-10-02 08:32 이돈섭 기자
SK스퀘어, 참여도 고평가…운영·정보공개 두각
SK스퀘어 이사회는 회의 참여와 정보 공개에서 고르게 높은 평가를 받았다. 2025년 한 해 15차례 이사회를 열었고 독립이사후보추천위원회와 감사위원회 등 산하 위원회도 꾸준히 가동했다. 이사회에서 논의한 투자와 지분 매각 등의 안건도 구체적으로 공개했다. 참여도 평점은 5점 만점에 4.3점, 정보접근성은 4.2점이다. 코스피 시가총액 상위 100개사
2026-09-29 15:01 허인혜 기자
보상위 돋보기
마이크론 노조도 영업익 15% 요구…보상위 활동 관심
보상위원회 역할 확대 필요성은 해외에서도 엿볼 수 있다. 마이크론 대만 노조가 국내 성과급 이슈를 보고 영업이익의 15%를 직원에게 배분하라는 상설 성과급 체계를 요구하면서 이사회가 직원 보상정책을 어디까지 감독할 수 있을지에 대한 관심이 커지고 있다. 하지만 마이크론 이사회 산하 보상위 역할은 국내 보상위와 비교해 광범위하다. 시장에선 기업의 소유구조에서
2026-09-18 16:15 이돈섭 기자
거버넌스
