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Strength : 경영성과 Weakness : 평가개선프로세스
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2026 이사회 평가
산일전기, 감사위원회 없고 독립이사 교육 부재
산일전기가 이사회 참여도와 견제기능을 포함해 평가 영역 대부분에서 낮은 평가를 받았다. 2025년 독립이사 교육과 감사 교육을 한 차례도 하지 않았고 독립이사후보추천위원회와 ESG위원회도 설치돼 있음에도 개최되지 않았다. 감사위원회를 두지 않아 감사기구 관련 항목에서도 최저점을 받았다. 평가개선 프로세스 영역 역시 이사회 활동 평가, 독립이사 개별 평
2026-10-15 17:17 이민우 기자
산일전기, 호실적·주가 상승 기반 경영성과 고득점
산일전기가 올해 이사회 평가 중 경영성과 영역에서 강점을 보였다. 높은 수익성과 주가 상승세, 순현금 재무구조 등이 점수에 긍정적인 영향을 미치면서 코스피 시가총액 상위 100개사 평균을 크게 웃돌았다. 경영성과 외 다른 영역에서는 모두 평균 이하를 기록했지만 평가 항목 곳곳에서는 강점을 보이기도 했다. 이사회 운영에서는 외부 전문기관을 통해 독립이사
2026-10-15 17:16 이민우 기자
산일전기, 경영성과 외 5개 영역 평균 이하
산일전기 이사회가 코스피 시가총액 상위 100개사 평균에 크게 못 미치는 평가를 받았다. 215점 만점에 112점으로 100개사 평균 143.4점보다 31.4점 낮았다. 6개 평가 영역 가운데 경영성과를 제외한 5개 영역이 모두 평균을 밑돌았다. 최대주주인 박동석 대표이사가 이사회 의장을 겸하고 있고 감사위원회 대신 상근감사 1명을 두고 있는 점 등이
2026-10-15 17:11 이민우 기자
독립이사 교육 현황 점검 Free
코스피 상위 81곳 중 3곳만 교육 미실시, 사유 살펴보니
코스피 시가총액 상위기업 중 일부는 작년 독립이사 교육을 한 차례도 실시하지 않은 것으로 나타났다. 작년 11월 신설된 삼성에피스홀딩스를 제외하면 신세계, 한미반도체, 산일전기 등 3곳이 여기에 해당한다. 3곳은 모두 사업보고서에 독립이사 교육 미실시 사유를 기재했다. 한미반도체, 산일전기는 독립이사의 경력과 기업 이해도가 충분하다는 점을 이유로 들었
2026-08-06 07:32 감병근 기자
사외이사 교육 현황 점검
횟수의 함정, 양과 질 따로 놀았다
코스피 시가총액 기준 상위 기업들은 사외이사 교육 횟수에서 큰 편차가 존재했다. 작년 기준으로 교육 횟수가 월 2회 이상인 기업이 있었던 반면 교육을 실시하지 않거나 연간 행사 수준에 머무른 기업들도 있었다. 다만 교육 횟수 순위와 교육의 질이 모두 일치하지는 않는 것으로 나타났다. 교육 횟수가 많아도 내부 사업 설명 위주로 진행한 기업들이 확인됐다.
2026-07-22 15:52 감병근 기자
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