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이사회평가
삼성중공업
Strength : 참여도 Weakness : 경영성과
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주주총회 프리뷰 Free
삼성중공업, 전관에서 기술로 이사회 역량 전환
삼성중공업이 6년 만에 기술 전문성을 보유한사외이사를 선임한다. 이사회 전체적으로 살펴보자면 법률 전문가가 빠진 자리를 기술 전문가가 채우게 된다. 조선업 업황 회복과 친환경·디지털 전환이라는 산업 구조 변화 속에서 이사회 구성의 무게추를 다시 기술로 옮기는 신호로 읽힌다. 다만 전체 이사회의 무게중심이 이동한 것은 아니다. 삼성중공업은 5년 전부터
2026-02-20 10:19 안정문 기자
더보드 노트 Free
이사회 독립성은 신기루일까
대학교수는 기업들이 선호하는 사외이사 후보군이다. 기업 이사회에는 변호사부터 회계사, 전직 고위 관료들도 포진해 있지만 적어도 우리나라에선 대학교수를 빼놓고 사외이사 시장을 논하긴 어려워 보인다. 대학교수는 학문적 권위는 물론 사회적 신뢰도까지 갖춘 존재로 인식돼 왔다. 무엇보다 기업과의 이해관계에서 비교적 자유롭다는 점에서 이사회 독립성을 상징하는 직업군
2026-02-06 07:48 이돈섭 기자
thebell League Table 2025 이사회 평가 Free
HD현대중공업, 경영성과 앞세워 조선3사 선두로
HD현대중공업이 2025 이사회 평가에서 국내 조선3사(HD현대중공업·한화오션·삼성중공업) 중 최고 점수를 획득했다. 1년 사이 순위를 94단계 끌어올리며 전년도 3사 중 최고점을 받은 삼성중공업을 제쳤다. 1년 사이 20점이 상승한 경영성과 지표의 호성적 덕분이다. 다만 HD현대중공업은 6개 공통지표 중 구성과 참여도, 견제기능 등 3개 지표에서는
2025-10-22 09:29 강용규 기자
전직 관료 리포트 Free
장·차관 출신의 삼성그룹 '픽'…현직 고위 관료 배출도 꾸준
장·차관급 고위 관료 출신 인사는 대개 삼성그룹 상장 계열사에서 사외이사 커리어를 시작하고 있다. 삼성전자와 삼성생명 등 삼성그룹 주요 핵심 상장 계열사는 최근 6년 간 고위 공직자를 적극 영입해 이들의 이사회 커리어 통로 역할을 톡톡히 해내고 있다. 삼성그룹 이사회에 적을 두고 있다가 정부 부처 고위 공무원으로 발탁되는 경우도 이어지고 있다. 삼성그룹의
2025-08-28 15:50 이돈섭 기자
롯데그룹 비상장 계열사, 관료 사외이사 등용문 역할 '톡톡'
전직 관료 영입에 적극적인 기업집단은 어디일까. 공직자윤리위가 홈페이지에 공개하고 있는 퇴직 공무원 사외이사 취업심사 신청 결과 6년여치를 분석한 결과 롯데그룹이 전직 관료를 활발히 영입하고 있는 것으로 나타났다. 롯데그룹은 타 그룹과 달리 상장·비상장 계열사 가리지 않고 전직 관료 영입을 시도, 상당수 관료가 윤리위에 취업심사를 신청했다. 비
2025-08-27 11:09 이돈섭 기자
거버넌스
