이 기업의 이사회 평가 보기
"삼성중공업"검색 결과
이사회평가
삼성중공업
Strength : 참여도 Weakness : 경영성과
뉴스
독립이사 교육 현황 점검
내부 교육 집중한 삼성, 감사위는 외부에 맡겼다
독립이사(옛 사외이사) 교육 현황은 같은 대기업집단 안에서도 계열사마다 편차가 있었다. 국내 최대 대기업집단인 삼성그룹 계열사 가운데 코스피 시가총액 상위권에 분포한 9개 계열사 사이에서도 횟수, 내용 등에서 차이가 있었다. 다만 삼성그룹 계열사 사이에 공통점도 확인됐다. 독립이사 일반 교육은 대체로 내부 사업 소개에 집중되는 경향이 뚜렷했다. 하지만
2026-07-23 14:31 감병근 기자
이사회 분석 현대차그룹 Free
선임사외이사 도입 1년…오너 경영에 독립성 보완 묘수
현대차그룹이 주요 계열사에 선임사외이사 제도와 사외이사회를 도입했다. 선임사외이사 제도는 이사회 독립성 강화를 위한 장치로 꼽힌다. 다만 국내 주요 그룹들은 이미 사외이사 의장 체제로 넘어가고 있다. 현대차그룹은 완전한 분리에 비해 상대적으로 유연한 방식을 선택했다. 정의선 회장을 비롯한 경영진들로 대표이사 의장 체제를 유지하면서 선임사외이사 제도를 통해
2026-06-23 14:31 조은아 기자
2026 통계로 보는 사외이사
그룹 사외이사 인선 제각각…LG 교수 비중 90% 육박
삼성과 현대차, SK, LG, 한화 등 국내 주요 대기업집단 사외이사 기용 트렌드는 뚜렷했다. 삼성그룹은 고위 관료 출신 인사를 집중적으로 영입했고 SK그룹은 기업인 출신 인사를 확대하는 모습이었다. LG그룹은 대부분 계열사 이사회 내 사외이사진을 대학교수로만 구성할 정도로 학계 인사 영입에 집중했다. 현대차는 여성 사외이사 비중이 가장 높았고 한화는 각
2026-06-10 15:50 이돈섭 기자
주주총회 프리뷰 Free
삼성중공업, 전관에서 기술로 이사회 역량 전환
삼성중공업이 6년 만에 기술 전문성을 보유한사외이사를 선임한다. 이사회 전체적으로 살펴보자면 법률 전문가가 빠진 자리를 기술 전문가가 채우게 된다. 조선업 업황 회복과 친환경·디지털 전환이라는 산업 구조 변화 속에서 이사회 구성의 무게추를 다시 기술로 옮기는 신호로 읽힌다. 다만 전체 이사회의 무게중심이 이동한 것은 아니다. 삼성중공업은 5년 전부터
2026-02-20 10:19 안정문 기자
더보드 노트 Free
이사회 독립성은 신기루일까
대학교수는 기업들이 선호하는 사외이사 후보군이다. 기업 이사회에는 변호사부터 회계사, 전직 고위 관료들도 포진해 있지만 적어도 우리나라에선 대학교수를 빼놓고 사외이사 시장을 논하긴 어려워 보인다. 대학교수는 학문적 권위는 물론 사회적 신뢰도까지 갖춘 존재로 인식돼 왔다. 무엇보다 기업과의 이해관계에서 비교적 자유롭다는 점에서 이사회 독립성을 상징하는 직업군
2026-02-06 07:48 이돈섭 기자
거버넌스
