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이사회평가
신세계
Strength : 정보접근성 Weakness : 평가개선프로세스
신세계인터내셔날
Strength : 정보접근성 Weakness : 경영성과
광주신세계
Strength : 참여도 Weakness : 경영성과
뉴스
2026 이사회 평가
이마트, 주주환원 구체적...경영성과 복수 지표 기준 미달
이마트는 기간과 수치를 정한 3개년 주주환원 계획을 공개했고 최고경영자 승계정책과 내부거래위원회도 갖췄다. 하지만 이사회 활동과 독립이사 개인에 대한 평가는 진행하지 않았다. 정보접근성 평점은 5점 만점에 4.2점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균보다 0.8점 높았다. 견제기능도 3.8점으로 평균보다 0.3점 높았다. 반면 평가개선 프로세스는
2026-10-26 14:19 감병근 기자
이마트, 활발한 이사회 운영...평가 체계는 미흡
이마트는 이사회와 위원회를 자주 열고 주주환원 계획과 이사회 정보를 충실히 공개했다. 하지만 이사회 활동을 평가하는 절차가 없었고 경영성과 지표가 부진해 이사회 평가에서 215점 만점에 141점을 받았다. 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보다 2.4점 낮았다. 6개 영역 가운데 정보접근성과 참여도, 견제기능 세 곳은 100개사 평균을
2026-10-26 14:18 감병근 기자
기업 거버넌스 개편 1년
국민연금, 이사회 관여 문턱 낮아졌다
국민연금의 주주권 행사 반경이 넓어지고 있다. 의결권 행사 방향을 미리 공개하는 기업은 4배 넘게 늘었고 기관투자자의 공동 의결권 행사를 5%룰 공동보유에서 제외하는 법안도 국회에 올라왔다. 금융지주 사외이사를 국민연금이 추천하는 방안까지 거론된다. 올해 정기주총에서는 국민연금이 오너 경영인의 사내이사 선임과 이사 보수한도 안건에 잇따라 반대표를 던졌
2026-10-22 08:30 김예린 기자
AI시대 이사회
382개사 이사 중 AI 경력자 35명…2394석 중 1.7%
대기업집단 상장사 이사회에서 인공지능(AI) 전문성을 갖춘 이사들이 늘고 있지만 인적 구성은 연구·교육과 정책·법제 분야에 집중된 것으로 나타났다. AI 전문이사 40석 가운데 학계·연구 분야가 26석으로 가장 많았고 정책·법제 분야가 8석으로 뒤를 이었다. AI 사업과 개발조직을 직접 이끈 산업계 경력은 6석에 그쳤다. AI 전문성이 공시상 확인된
2026-10-21 08:23 허인혜 기자
신세계, 독립이사 교육 '0회'…평가도 개선도 없었다
신세계의 이사회 평가는 전반적으로 부진했지만 그중에서도 평가개선 프로세스 영역이 가장 취약했던 것으로 나타났다. 6개 영역 가운데 유일하게 2점대를 기록했으며 코스피 시가총액 상위 100개사 평균도 밑돌았다. 평가개선 프로세스 영역 내 대부분 항목이 최저점인 1점이었다. 그 밖에도 다수 영역과 항목이 부진했으며 독립이사 교육은 아예 이뤄지지 않았다.
2026-10-16 11:29 김태영 기자
거버넌스
