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지속가능경영 리뷰
태영건설, '투명경영' 전면에…신뢰 회복 방점
태영건설이 워크아웃(기업개선) 이후 지속가능경영의 무게중심을 기업 신뢰 회복으로 옮겼다. 기존 임직원 근무환경 개선과 고객만족을 강조했던 ESG(환경·사회·지배구조) 전략에서 벗어나 이사회 투명성과 협력사 상생, 개인정보 보호를 새로운 핵심 과제로 전면 배치했다. 환경과 안전 등 기존 핵심 과제는 유지하되 투명성 역량을 한층 강화하며 ESG를 단순한
2026-07-03 09:25 이영아 기자
기업지배구조보고서 점검
자이에스앤디, CEO 승계정책 명문화로 준수율 80%
자이S&D(자이에스앤디)가 '최고경영자(CEO) 승계정책'을 새롭게 명문화하면서 기업지배구조 핵심지표 준수율을 80%로 끌어올렸다. 다만 제도 초기 단계인 만큼 구체적인 CEO 후보군 마련과 교육에 대한 가이드라인은 제시되지 않았다. 또 이사회 의장의 사외이사 선임, 집중투표제 채택, 여성 이사 선임을 통한 성별 다양성 확보 등은 앞으로 지배구
2026-06-04 07:00 김서영 기자
애플 승계의 시사점
전문성 갖춘 다양성…상시 승계 관리가 키워드
애플의 이사회 구성과 운영은 상대적으로 우수하다는 평가를 받는다. 소유 분산 기업으로 특정 대주주가 없는 가운데 안정적인 거버넌스를 유지하고 지속적으로 혁신적인 제품을 내고 꾸준한 실적을 거두고 주주환원에도 앞장선다. 더욱이 이번엔 적정한 타이밍에 안정적인 거버넌스 교체까지 이뤘다. 애플 이사회를 움직이는 근본적인 힘은 무엇일까. 애플 독립이사(사외이
2026-05-07 15:11 김태영 기자
thebell Forum 2026 theBoard Forum Free
형식에서 실질로…독립이사 제도 운영의 질이 관건
국내 독립이사 제도가 외환위기 이후 형식적 견제장치에서 실질적 감시 기능으로 진화하고 있다는 진단이 나왔다. 도입과 확산 단계를 넘어 운영의 질이 핵심인 단계에 진입했다는 것이다. 제도 도입 이후 20여 년간의 변화는 사외이사 비중 확대와 공시 강화에 그치지 않고 최근에는 주주 중심 충실의무와 책임 강화로 이어지며 이사회 역할 자체를 재정의하는 단계에
2026-03-26 16:47 안정문 기자
이사회 분석 토스뱅크 Free
사외이사에 권선주 전 기업은행장…전임 행장 영입 기조
권선주 전 IBK기업은행장이 토스뱅크 이사회에 선임사외이사로 합류한다. 토스뱅크는 박진회 전 씨티은행장, 이건호 전 KB국민은행장에 이어 이번에도 전임 은행장을 영입하는 등 무게감 있는 사외이사 영입 기조를 이어가고 있다. 신생 은행인 만큼 금융권 내 잔뼈가 굵고 경험이 많은 인물이 필요하다는 판단에서다. 권 사외이사는 특히 토스뱅크의 신사업 진출에
2025-12-03 07:40 김영은 기자
거버넌스
