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2026 이사회 평가
삼천당제약, 평균 미달 평점…경영성과만 평균 소폭 상회
삼천당제약 이사회는 대표이사를 포함한 사내이사 3명과 독립이사 1명으로 꾸려져 있고 이사회 내 위원회를 하나도 설치하지 않았다. 경영진을 견제하는 장치와 이사회를 점검하는 절차가 공개 자료에서 대부분 확인되지 않았다. 215점 만점에 72점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보다 71.4점 낮았다. 6개 영역 가운데 삼천당제약 이사회
2026-10-22 13:55 이민우 기자
상폐규제기업 거버넌스 점검 Free
이사회는 재건보다 자금조달에 매달렸다
상장폐지 위기에 몰린 상장사 이사회는 위기 직전 3년간 사업을 되살리기보다 자금을 조달하는 데 집중했다. 2023년 이후 상장폐지·관리종목 지정 등 위기 신호가 나온 상장사 407곳의 이사회 활동내역을 분석한 결과 위기 직전 3개 사업연도 안건 2만9275건 가운데 30%(8878건)가 전환사채(CB) 발행과 유상증자, 차입 등 자금조달이었다.
2026-10-20 16:20 안정문 기자
코오롱티슈진, 위원회 없는 4인…후보 추천도 내부
코오롱티슈진은 사내이사 3명과 독립이사 1명으로 이사회를 꾸렸지만 이사회 산하 위원회는 한 곳도 두지 않았다. 대표이사가 의장까지 겸직하고 있으며 이사 후보를 추천하는 별도 기구도 존재하지 않는다. 독립이사 중심의 감독 체계를 보완할 내부 통제 장치가 부족했다. 구성 영역 평점은 5점 만점에 1.6점을 기록해 코스피 시가총액 상위 100개사 평균인 3
2026-10-20 16:01 허인혜 기자
삼성중공업, 독립이사 평가 체계 탁월…연임에도 활용
삼성중공업은 매년 독립이사에게 성적을 매겨 이사회 연임 평가에 반영하고 있다. 경영 기여도, 전문성, 회의 참석률 등 항목을 따져 상·중·하로 평가한 뒤 이를 기반으로 연임 여부를 결정한다. 평가에서 '상'을 받은 독립이사만 연임할 수 있는 구조다. 이러한 운영 방식으로 삼성중공업은 이사회 평가 내 평가개선프로세스 영역의 관련 항목에서 만점을 받았다.
2026-10-07 13:36 김동현 기자
포스코인터내셔널, 내부거래위원회 없는 종합상사
포스코인터내셔널은 계열사와의 거래가 잦은 종합상사지만 내부거래를 따로 점검하는 위원회는 두지 않고 있다. 이사회와 독립이사의 활동을 평가하는 제도도 없다. 공백은 점수에 그대로 반영됐다. 내부거래 통제를 살피는 견제기능은 2.9점, 평가 제도를 살피는 평가개선 프로세스는 2.1점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균보다 각각 0.6점, 1.1점 낮
2026-10-07 10:21 조은아 기자
거버넌스
