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이사회평가
KCC
Strength : 평가개선프로세스 Weakness : 경영성과
KCC글라스
Strength : 참여도 Weakness : 경영성과
뉴스
2026 이사회 평가
KCC, 정몽진 회장이 의장…독립이사 별도회의 연 1회
KCC는 위원회 위원장을 모두 독립이사가 맡고 독립이사후보추천위원회도 전원 독립이사로 구성했으나 이사회 전체 거버넌스 구조에서는 저평가된 항목이 적지 않았다. 최대주주인 정몽진 회장이 대표이사와 이사회 의장을 동시에 겸임하고 있으며 이사진의 성별 연령 경력 구성도 제한적인 편이었다. 이사회 실제 활동 횟수도 상대적으로 적었다. 2025년 이사회는 총
2026-10-19 13:29 허인혜 기자
KCC, 평가결과 공개…소집통지 1일에서 7일로 개선
KCC는 이사회 평가를 실시하는 데서 그치지 않고 결과를 구체적인 수치로 공개했다. 평가 과정에서 부족하다고 판단한 안건 사전 제공 기간은 이후 정관 개정으로 보완했다. KCC의 평가개선 프로세스 영역 평점은 4.0점을 기록하며 코스피 시가총액 상위 100개사 평균인 3.2점을 0.8점 상회했다. 이사회 평가 결과 공개와 평가에 따른 후속 개선안 마련
2026-10-19 13:27 허인혜 기자
KCC, 평가개선 4.0점…이사회 구성·참여는 평균 하회
KCC는 이사회 평가 결과를 투명하게 공개하고 도출된 개선 필요사항을 실제 거버넌스 제도 변경으로 반영하는 평가개선 프로세스 부문에서 높은 점수를 받았다. 최고경영자(CEO) 승계 프로그램과 부적격 임원 선임 방지 절차를 확립하는 등 견제기능 영역 역시 100개사 평균을 상회했다. 반면 구성과 참여도 영역에서는 평균 수준에 미치지 못했다. 최대주주인
행동주의 표심 해부
지배구조·정책 바뀌어도 주가 제자리
주총 표결을 앞두고 행동주의 투자자들이 회사와 합의 후 주주제안을 거둬들인 사례도 있었다. 솔루엠에서는 얼라인파트너스가 6건을, KCC에서는 트러스톤자산운용이 4건을 철회했다. 표 대결은 하지 않았으나 투자자와 피투자사의 협의 이후 두 회사에서는 실제 지배구조와 자본정책의 변화가 뒤따랐다. 다만 행동주의의 요구와 관철이 모두 같은 효과를 낸 것은 아니
2026-10-02 13:30 허인혜 기자
행동주의 주주제안 3건 중 1건, 정기주총 표결 못 갔다
2026년 정기주총을 앞두고 행동주의 투자자들이 꺼낸 주주제안 61건 가운데 19건은 실제 표결에 오르지 않았다. 10건은 회사와의 협의 이후 철회됐다. 5건은 앞선 안건의 결과에 따라 자동 폐기됐고 4건은 정기주총 안건에서 빠진 뒤 임시주총 요구안으로 다시 등장했다. 솔루엠과 KCC에서는 각각 얼라인파트너스와 트러스톤자산운용이 주주제안을 거둬들였다.
2026-10-01 16:03 허인혜 기자
거버넌스