김범석 쿠팡Inc 최고경영자(CEO) 겸 이사회 의장과 제프 베이조스 아마존 이사회 의장은 다른 C레벨 임원보다 보수가 낮다. 두 사람 다 기본급, 기타 근로 소득 외에 현금, 주식 보상을 받지 않기 때문이다. 연간 보수는 김 의장이 제프 베이조스 의장보다 약 6억원 많다.

지난해 쿠팡Inc가 김 의장에게 지급한 보수는 총 207만1499달러(약 30억원)다. 각각 기본급이 110만달러(16억원), 보안·교통·주거비 등을 포함한 기타 근로 소득이 97만1499달러(14억원)다.

김 의장은 쿠팡Inc 다른 C레벨 임원보다 보수가 적다. 2021년 상장 이후 별도 현금, 주식 보상 없이 기본급(110만달러) 위주로 보수를 받고 있다. 지난해 쿠팡Inc 임원 중 가장 많은 보수를 받은 이는 거라브 아난드 최고재무책임자(CFO)다.


거라브 아난드 CFO는 지난해 보수로 총 1028만7396달러(약 151억원)를 받았다. 성과 연동 주식 보상(PSU) 공정가치가 874만4918달러(128억원)로 보수 대부분을 차지한다. PSU는 지난 7월부터 내년 4월까지 분기별로 귀속된다. 나머지는 기본급 42만달러(6억원), 상여금 60만달러(9억원), 기타 근로 소득 52만2478달러(8억원)다.

지난해 1월 쿠팡Inc가 부여한 주식 보상도 거라브 아난드 CFO 몫이 가장 크다. 당시 거라브 아난드 CFO는 PSU 48만490주(공정가치 874만4918달러)를 부여받았다. 다음으로 해롤드 로저스 법률 고문 겸 최고행정책임자(CAO)가 부여받은 주식 보상이 컸다. 그는 PSU 16만8361주(306만4171달러), RSU 4만7766주(86만9342달러)를 부여받았다.

김 의장은 클래스 B 보통주 660만7891주로 전환할 수 있는 옵션을 행사 가능 물량으로 들고 있다. 클래스 B 보통주는 클래스 A 보통주보다 주당 의결권이 29배 크다. 2021년 2월 기업 공개(IPO) 인센티브로 받은 보상이다. 옵션 행사 가격은 주당 16.46달러다. 옵션 만기는 2028년 2월이다. 상장 이후 추가로 받은 옵션 보상은 없다.


제프 베이조스 의장은 아마존 CEO 재임 시절이나 2021년 CEO에서 물러난 뒤에도 연간 보수가 168만1840달러(약 25억원)로 같다. 각각 기본급이 8만1840달러(1억원), 기타 근로 소득이 160만달러(23억원)다. 아마존 최대주주 지분을 보유하고 있어 김 의장처럼 급여 이외에 현금, 주식 보상을 받지 않는다.

엔디 제시 아마존 CEO 사장이 지난해 받은 보수는 총 159만6889달러(약 23억원)다. 기본급이 36만5000달러(5억원), 기타 근로 소득이 123만1889달러(18억원)다. 엔디 제시 사장은 2021년 CEO로 승진하면서 독특한 양도 제한 조건부 주식(RSU)을 부여받았다. RSU 80% 이상이 내년부터 2031년까지 귀속되는 장기 보상안이다. 지난 4월 기준 엔디 제시 사장에게 귀속되지 않은 주식 보상은 125만680주(공정가치 약 4023억원)다.

지난해 아마존이 지급한 주식 보상은 엔디 제시 CEO 몫이 가장 크다. 아마존은 지난해 엔디 제시 CEO에게 주식 보상으로 21만1000주(공정가치 3847만5495달러)를 부여했다. 같은 기간 더그 헤링턴 월드와이드 아마존 스토어 CEO는 12만398주(2199만2827달러), 맷 가먼 아마존웹서비스(AWS) CEO는 6만3320주(1152만7695달러)를 주식 보상으로 부여받았다.