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영원무역홀딩스
Strength : 경영성과 Weakness : 구성
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2026 이사회 평가
영원무역홀딩스, 평가 점수 공개…독립이사 개별평가는 없어
영원무역홀딩스는 이사회 운영에 대한 자체평가를 매년 실시하고 결과도 항목별 점수로 공개하고 있다. 중장기 주주환원정책과 이사회 주요 결의안건도 구체적으로 공시했다. 반면 독립이사 개별평가는 실시하지 않고 있으며 독립이사후보추천위원회에는 최대주주 측 사내이사가 참여하고 있다. 정보접근성 평점은 5점 만점에 3.6점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평
2026-10-26 14:29 허인혜 기자
영원무역홀딩스, 위원회 4곳 운영…구성·견제기능 평균 미달
영원무역홀딩스는 이사회 산하에 4개 위원회를 설치하고 이사회 자체평가 결과도 공개하고 있다. 2025년 이사진 전원이 이사회에 빠짐없이 참석했으며 최고경영자 승계정책 등 경영진 견제 장치도 갖췄다. 다만 독립이사 비율이 40%에 그치고 감사위원회를 설치하지 않아 구성과 견제기능에서는 평균을 밑돌았다. 영원무역홀딩스의 2025년 이사회 운영과 활동을 종
2026-10-26 14:27 허인혜 기자
영원무역, 독립이사 과반·위원회 5개…3개 영역 평균 상회
영원무역 이사회는 7명 가운데 4명이 독립이사이고 이사회 안에 위원회 5개를 두고 있다. 최고경영자 승계정책과 3개년 배당정책도 공시했다. 215점 만점에 147점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보다 3.6점 높았다. 6개 영역 가운데 평균을 넘은 곳은 경영성과와 견제기능, 정보접근성 3곳이다. 경영성과가 평균과의 차이를 크게 벌
2026-10-22 16:27 김예린 기자
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영원무역, 자사주 5%대 가시권…성래은 부회장 책임경영 강화
영원무역이 지난 8월 기업가치 제고 계획에서 약속한 500억원 규모 자기주식 매입을 실행에 옮기고 있다. 기존 보유분에 이번 취득 예정 물량을 더하면서 자사주 비중은 5%대 중반까지 높아질 전망이다. 신규 취득분의 활용 방안으로 소각 가능성도 명시했다. 영원무역 경영총괄을 맡고 있는 성래은 영원무역홀딩스 부회장이 책임경영을 통한 실질적인 주주가치 제고
2026-10-08 12:54 김민혁 기자
독립이사 중용 코드
여성에 젊은 전문직 경력…다양성 측면 인기요소
대규모 상장사 두 곳에서 동시에 활동하는 독립이사는 여성과 비교적 젊은 인물의 비중이 단일기업 재직 독립이사보다 높았다. 겸직 독립이사의 여성 비중은 32.5%로 단일기업 재직자보다 8%p 가까이 높았다. 50대 이하가 차지하는 비중도 겸직자에서 10%p 가까이 높게 나타났다. 성별과 연령 다양성은 기업들이 이사회 구성 과정에서 후보군을 넓힐 유인이
2026-09-16 15:02 허인혜 기자
거버넌스
