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여성에 젊은 전문직 경력…다양성 측면 인기요소

[구성]겸직자 여성 비중 32.5%, 50대 이하 45.5%…단일 재직자보다 높아, 뚜렷한 전문성

허인혜 기자

2026-09-16 15:02:30

편집자주

기업이 앞다퉈 찾는 독립이사의 특징은 무엇일까. 한 회사에서 임기를 마친 뒤 다른 회사로 옮겨가거나, 두 곳 이상의 이사회에서 동시에 활동하는 독립이사들이 적지 않다. 같은 인물을 다시 선임하는 기업도 있고 산업에 따라 선호하는 경력과 전문성도 다르게 나타났다. theBoard가 2025년말 기준 자산 2조원 이상의 대규모 상장사 210곳의 독립이사 현황을 바탕으로 반복 선임과 겸직, 이동 경로, 산업별 인선 특징을 살펴본다.

대규모 상장사 두 곳에서 동시에 활동하는 독립이사는 여성과 비교적 젊은 인물의 비중이 단일기업 재직 독립이사보다 높았다. 겸직 독립이사의 여성 비중은 32.5%로 단일기업 재직자보다 8%p 가까이 높았다. 50대 이하가 차지하는 비중도 겸직자에서 10%p 가까이 높게 나타났다.

성별과 연령 다양성은 기업들이 이사회 구성 과정에서 후보

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