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기업 거버넌스 개편 1년
막힌 이사 보수안, 한도 낮추고 안건 쪼갰다
이사 보수한도 안건이 주주총회에서 잇따라 막히자 기업들이 보수 결정 방식을 바꾸고 있다. 기존 한도를 낮추거나 이사별로 보수안을 분리해 다시 주주 승인을 받는 사례가 등장했다. 의결권 대행업체를 동원해 주주들의 표를 확보하거나 별도 보수규정을 마련한 기업도 있었다. 지난해 대법원은 이사인 주주가 이사 전체의 보수한도를 정하는 안건에서 특별이해관계인에
2026-10-15 15:24 김지효 기자
행동주의 표심 해부
행동주의 주주제안 3건 중 1건, 정기주총 표결 못 갔다
2026년 정기주총을 앞두고 행동주의 투자자들이 꺼낸 주주제안 61건 가운데 19건은 실제 표결에 오르지 않았다. 10건은 회사와의 협의 이후 철회됐다. 5건은 앞선 안건의 결과에 따라 자동 폐기됐고 4건은 정기주총 안건에서 빠진 뒤 임시주총 요구안으로 다시 등장했다. 솔루엠과 KCC에서는 각각 얼라인파트너스와 트러스톤자산운용이 주주제안을 거둬들였다.
2026-10-01 16:03 허인혜 기자
같은 행동주의 제안인데…안건 따라 갈린 표심
행동주의 투자자에 대한 주주들의 지지는 선택적이었다. 주주환원 안건이라고 몰표를 받지도 않았고 감사위원이나 독립이사 추천 안건이 반대에 부딪히지도 않았다. 한 회사에서 주주제안을 관철한 운용사가 다른 회사에서는 한 건도 통과시키지 못했고 같은 주총에서도 일부 안건에만 표가 몰렸다. 주주들이 안건의 유이나 이를 주도하는 행동주의 운용사보다는 개별 안건의 당위
2026-09-29 16:05 허인혜 기자
행동주의 표심 해부 Free
주주제안 4건 중 3건 부결…영향력은 강화 추세
행동주의 투자자들은 올해 정기주주총회에서 무시하기 어려운 수준의 표를 끌어모았다. 하지만 아직 행동주의 펀드의 성과엔 한계도 있었다. 주주제안 중 상당수가 부결됐기 때문이다. 행동주의 투자자들이 2026년 정기주총을 겨냥해 12개사에 제출한 주주제안 61건을 추적한 결과 실제 표결까지 간 안건은 42건, 이중 부결된 안건은 32건이었다. 각 안건별 공
2026-09-28 15:16 허인혜 기자
셀프 보수 금지 여파
보수안 막힌 뒤에도 월급은 나갔다…해법 찾은 기업들
보수안이 주주총회에서 막힌 뒤 기업들은 저마다 다른 방식으로 보수 지급 근거를 찾았다. 전년도 주총에서 승인받은 한도를 그대로 적용한 기업이 있는가 하면 모회사에서는 대표이사를 무보수로 두고 자회사에서 보수를 지급한 사례도 나왔다. 주주가 제안했던 수준으로 보수 기준을 낮추거나 다시 승인을 받을 때까지 지급 자체를 중단한 기업도 있었다. 같은 보수안
2026-09-09 07:26 김지효 기자
거버넌스
