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현대건설
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독립이사 교육 현황 점검 Free
횟수 상위 SK·현대차, 교육 방식은 갈렸다
독립이사 교육은 대기업집단마다 운영 방식이 구분됐다. SK, 현대자동차그룹은 횟수 기준으로 상위권을 형성한 공통점이 있었지만 교육 운영 방식에서는 상당한 차이점이 있었다. SK그룹은 계열사 개별 교육에 그룹 차원의 공통 프로그램까지 얹어 내부 교육에 무게를 둔 방식을 활용했다. 반면 현대차그룹은 상대적으로 외부 전문기관 활용도가 높았다. 두 대기업집단
2026-07-24 14:38 감병근 기자
지속가능경영 리뷰
현대건설, 토목 새 성장축 '양수발전' 첫 명시
현대건설이 토목사업부문을 앞세워 양수발전 사업 확대에 속도를 내고 있다. 전 세계 양수발전 설비용량이 2040년까지 600기가와트(GW)로 급증할 수 있다는 전망이 나오는 가운데, 양수발전을 '장주기 에너지저장장치(LDES·Long-Duration Energy Storage)'의 핵심 축으로 보고 미래 성장동력으로 육성하는 모습이다. 글로벌 기업과의 협업은
2026-07-06 10:15 전기룡 기자
GS건설, CDO 조직 중심 디지털 혁신 '가속'
GS건설이 베일에 싸여 있던 CDO(Chief Data Officer) 조직의 미래 로드맵을 공개했다. '기획-개발-운영'으로 이어지는 'End-to-End' 디지털 전환 추진 체계를 본격 가동한다. CDO 조직은 올 연말까지 디지털 거버넌스를 전사에 적용하겠다고 밝혔다. 이를 통해 현장 업무를 모바일 중심으로 전환하고 실시간 데이터를 축적함으로써 투명한
2026-07-03 09:26 김서영 기자
이사회 분석 현대차그룹
사외이사회, 어떻게 운영되고 있나
현대차그룹이 선임사외이사 제도와 사외이사회를 도입한 이후 계열사별 운영 방식에 차이가 나타나고 있다. 현대차는 지난해 8차례 사외이사회를 열어 그룹 내에서 가장 적극적으로 제도를 활용했다. 반면 이노션은 선임사외이사 제도는 도입했지만 사외이사만 참여하는 별도 회의는 아직 열지 않았다. 현대차는 지난해 해외 투자와 내부거래, 자본정책 등 주요 안건이 집
2026-06-24 14:12 조은아 기자
이사회 분석 현대차그룹 Free
선임사외이사 도입 1년…오너 경영에 독립성 보완 묘수
현대차그룹이 주요 계열사에 선임사외이사 제도와 사외이사회를 도입했다. 선임사외이사 제도는 이사회 독립성 강화를 위한 장치로 꼽힌다. 다만 국내 주요 그룹들은 이미 사외이사 의장 체제로 넘어가고 있다. 현대차그룹은 완전한 분리에 비해 상대적으로 유연한 방식을 선택했다. 정의선 회장을 비롯한 경영진들로 대표이사 의장 체제를 유지하면서 선임사외이사 제도를 통해
2026-06-23 14:31 조은아 기자
거버넌스
