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2026 이사회 평가
한화엔진, 평가 결과 비공개에 배당 계획도 공백
한화엔진 이사회는 자체 평가를 하고도 결과는 공개하지 않았다. 평가에 근거한 개선안도 마련하지 않았고, 독립이사 개별평가는 아예 실시하지 않는다. 주주에게 배당 계획을 알리는 장치 역시 누적 결손 탓에 마련하지 못했다. 평가개선 프로세스는 5점 만점에 2.3점으로 한화엔진의 6개 영역 가운데 가장 낮고 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 3.2점보다
2026-10-13 16:21 조은아 기자
한화엔진, 견제 장치 갖췄지만 구성·운영은 평균 이하
한화엔진 이사회는 경영진을 견제하는 제도는 갖췄지만 이사회를 꾸리고 운영하는 틀은 평균에 못 미쳤다. 이사회 평가 총점은 215점 만점에 129점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균인 143.4점보다 14.4점 낮다. 6개 영역 가운데 100개사 평균을 웃돈 곳은 견제기능과 경영성과 2개뿐이다. 이사 7명 가운데 독립이사는 3명으로 과반에 못 미
2026-10-13 16:19 조은아 기자
LG씨엔에스, 자발적 위원회 2개뿐…회의·교육도 부족
LG씨엔에스 이사회 평가에서 가장 취약한 영역은 참여도였다. 평점은 5점 만점에 3.6점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균(3.8점)보다 0.2점 낮다. 6개 영역 가운데 평균과의 격차가 가장 컸다. 의무 설치 위원회 외에 자발적으로 둔 위원회는 내부거래위원회와 ESG위원회 2개뿐이었고 보상위원회는 없었다. 회의와 교육 실적도 많지 않았다. 2
2026-10-07 08:10 김지효 기자
2026 디렉터스 프로파일
교수로 채운 한화 이사회, 여성 이사는 계열사당 1명
한화그룹은 독립이사 절반가량이 학계 출신인 것으로 집계됐다. 조사대상 7개 계열사 독립이사 29명 중 14명이 교수 등 학계 인사로 전체 비중의 48.3%를 차지했다. 이는 조사대상 81개사의 학계 비중 평균인 32%를 상당 부분 웃돈다. 학계 편중은 여성 이사에서 더욱 두드러졌다. 계열사마다 1명씩만 있는 여성 이사 7명 중 5명이 교수다. 여성 이
2026-08-14 14:44 감병근 기자
이사회 분석 JB금융지주
BSM 전 분야 집합적 정합성 우수 비결은
JB금융지주가 2년 연속 이사회 역량 구성표(Board Skill Matrix, 이하 BSM) 전 분야에서 집합적 정합성 평가 결과가 '우수'로 나타났다. 국내 금융지주에서 돋보이는 이사회 구성이다. JB금융지주는 매년 연말 이사회에서 이듬해 집합적 정합성을 판단해 경영지배구조 안건을 논의한다. JB금융지주는 올해 정기주주총회를 거쳐 구성한 이사회가
2026-06-17 15:16 김형락 기자
거버넌스
