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독립이사 중용 코드
여성에 젊은 전문직 경력…다양성 측면 인기요소
대규모 상장사 두 곳에서 동시에 활동하는 독립이사는 여성과 비교적 젊은 인물의 비중이 단일기업 재직 독립이사보다 높았다. 겸직 독립이사의 여성 비중은 32.5%로 단일기업 재직자보다 8%p 가까이 높았다. 50대 이하가 차지하는 비중도 겸직자에서 10%p 가까이 높게 나타났다. 성별과 연령 다양성은 기업들이 이사회 구성 과정에서 후보군을 넓힐 유인이
2026-09-16 15:02 허인혜 기자
이사회 사무국 점검
한화그룹, 독립적 이사회 사무국 도입한다
한화그룹이 이사회 지원 업무를 전담하는 독립적인 이사회 사무국 신설을 검토하고 있다. 이르면 올해 ㈜한화부터 이사회 사무국을 설치하고 계열사로 확대할 예정이다. 기존 조직에서 축적한 이사회 지원 경험을 바탕으로 별도 전담조직을 마련해 그룹의 거버넌스를 한 단계 끌어올리고 이사회 활동을 보다 전문적으로 지원한다는 목표다. 올해 상반기를 기준으로 한화손해
2026-09-03 08:04 허인혜 기자
현대차 주식관리팀·기아 투명경영팀…효율성 중심 지원
현대자동차그룹은 이사회 지원 업무를 별도 조직으로 분리하지 않고 주주총회와 공시, 기업설명(IR) 등 기존 업무를 담당하는 부문에 함께 맡기고 있다. 이사회를 지원하는 조직의 형태는 계열사마다 달랐으나 주주와 자본시장을 상대하는 업무와 이사회 보좌를 한 조직 안에서 관리한다는 공통점이 뚜렷했다. 현대차그룹은 효율성을 이유로 들었다. 지원인력의 규모는
2026-08-31 15:03 허인혜 기자
Board Index 태양광 3사
한화·OCI는 '글로벌', HD현대는 '영업'…엇갈린 BSM
국내 대기업 계열 태양광 3사의 이사회 역량 구성표(BSM)는 각기 다르지만 공통되게 재무·정책·리더십 전문성 등을 등기임원진의 공통 역량으로 내세웠다. 한화솔루션과 OCI홀딩스는 해외 현지 생산거점을 보유한 회사인 만큼 글로벌 역량도 BSM에 포함됐다. 아직 국내 생산기지만 보유한 HD현대에너지솔루션은 BSM에 글로벌 대신 영업&
2026-08-28 15:20 김동현 기자
신성이엔지 줌인 Free
오너 2세 이지선 대표 체제, 안정적 지배구조 구축
신성이엔지는 올해로 이지선 대표 체제 3년차를 맞이했다. 단독대표 취임 이후 지속가능경영 거버넌스 체계를 구축하고 보고서 발간, 준수율 상향 등 지배구조 개선에 속도를 내고 있는 모양새다. 최근 반도체 슈퍼사이클에 힘입어 성과가 기대되는 만큼 2028년까지의 실적 목표를 공유하고 이를 토대로 한 주주가치 제고 방안도 구체화하기로 했다. 올해 상반기 말
2026-08-28 10:35 김인규 기자
거버넌스
