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2026 이사회 평가
GS리테일, 이사회 평가 진행...이익·주가 지표 아쉬움
GS리테일은 이사회와 독립이사를 평가하고 결과를 항목별 점수로 사업보고서에 실었다. 독립이사 평가 결과는 재선임 근거로도 활용했다. 반면 수익성과 주가, 재무구조 지표가 기준치에 못 미쳐 경영성과는 평균을 밑돌았다. 평가개선 프로세스 평점은 5점 만점에 4.4점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 3.2점보다 1.2점 높았다. 경영성과는 2.0점
2026-10-26 14:21 감병근 기자
GS리테일, 경영성과 제외 이사회 운영 전반 평균 상회
GS리테일은 이사회 운영 전반에서 고르게 점수를 얻었다. 이사회 평가에서 215점 만점에 163점을 기록해 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보다 19.6점 높았다. 6개 평가 영역 가운데 경영성과를 뺀 5개 영역이 평균을 넘었다. 이사회 평가 체계를 보는 평가개선 프로세스에서 평균 대비 가장 격차가 큰 점수를 받았다. 반면 이익과 주가
2026-10-26 14:20 감병근 기자
AI시대 이사회
382개사 이사 중 AI 경력자 35명…2394석 중 1.7%
대기업집단 상장사 이사회에서 인공지능(AI) 전문성을 갖춘 이사들이 늘고 있지만 인적 구성은 연구·교육과 정책·법제 분야에 집중된 것으로 나타났다. AI 전문이사 40석 가운데 학계·연구 분야가 26석으로 가장 많았고 정책·법제 분야가 8석으로 뒤를 이었다. AI 사업과 개발조직을 직접 이끈 산업계 경력은 6석에 그쳤다. AI 전문성이 공시상 확인된
2026-10-21 08:23 허인혜 기자
이사회 사무국 점검
이사회 지원인력 2.7명…주요 그룹 중 하위권
GS그룹 이사회 지원체계의 약점은 인력 규모다. 이사회 전담조직을 둔 계열사가 많지 않았고 이 기업들도 지원인원이 적었다. 나머지는 경영기획과 내부회계, 경영지원 등 기존 조직이 이사회 업무를 함께 맡았다. 지원인력은 회사당 평균 2.7명으로 10대 기업집단·5대 금융지주사 100개사의 평균을 밑돌았다. 이사회 규모를 감안해도 비슷했다. 7개사의 독립
2026-09-08 15:06 허인혜 기자
이사회 사무국 점검 Free
대기업 이사회 지원조직 절반은 기존부서가 겸임
우리나라 기업들의 이사회는 점차 선진화·표준화되고 있지만 지원조직은 아직 개선여지가 더 많은 것으로 나타났다. 국내 대기업집단 상위사들과 금융지주의 이사회 지원조직을 전수 분석한 결과 국내 주요 기업의 이사회 지원조직에는 뚜렷한 표준이 없었다. 별도의 이사회 사무국을 둔 곳이 있는가 하면 IR이나 기획, 재무, 총무 등 기존 조직이 업무를
2026-08-25 14:24 허인혜 기자
거버넌스
