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2026 이사회 평가
DL이앤씨, 이사회 매년 평가...승계정책 명문화 미비
DL이앤씨는 선임독립이사 주관으로 이사회와 위원회 활동을 매년 평가했다. 2024년 평가부터는 제3자 평가도 추가했다. 반면 최고경영자 승계정책은 내부 절차로만 운영해 명문화하지 않았고 주가와 연동한 보상도 없었다. 경영성과에서는 주가와 주주환원 지표가 기준치에 못 미쳤다. 평가개선 프로세스 평점은 5점 만점에 4.4점으로 코스피 시가총액 상위 100
2026-10-23 08:52 감병근 기자
DL이앤씨, 평가 체계 갖춘 이사회...총점 평균 상회
DL이앤씨는 이사회 운영의 전반적인 틀을 갖춘 것으로 나타났다. 선임독립이사와 이사회 사무국을 두고 이사회 활동도 매년 평가했다. 이사회 평가에서 215점 만점에 144점을 기록해 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 143.4점보다 0.6점 높았다. 6개 영역 가운데 평균을 넘은 곳은 평가개선 프로세스와 정보접근성, 참여도 세 곳이고 구성은 평균과
2026-10-23 08:50 감병근 기자
독립이사 중용 코드
금융·법조 전문, 임기 채운 뒤 재선임
한 회사에서 임기를 마친 뒤 다른 대형 상장사의 이사회에서도 독립이사 경력을 이어가는 인기 독립이사들이 있다. 2025년 말 자산 2조원 이상 상장사 210곳의 독립이사 명단과 2026년 주주총회 이후 공시를 대조해 18건의 개별 사례를 살펴봤다. 18명 가운데 9명은 기존 회사의 임기가 끝나는 시기를 전후해 다른 조사 대상 기업에 새로 선임됐다. 나
2026-09-23 14:28 허인혜 기자
베테랑에 맡기는 이사회 의장·위원장
대규모 상장사 두 곳에서 동시에 활동하는 독립이사들은 각사 이사회에서도 핵심 보직을 맡는 경우가 많았다. 이사회 의장과 소위원회 위원장 비율이 모두 높았다. 겸직 독립이사 77명 가운데 38명인 49.4%가 한 곳 이상의 회사에서 소위원회 위원장을 맡았다. 단일기업 재직 독립이사는 위원장 비율이 27.3%였다. 여러 기업이 같은 독립이사를 선택한 데
2026-09-18 10:38 허인혜 기자
더보드 인터뷰 Free
남궁주현 DL이앤씨 독립이사 "나 아니면 안 나올 질문 해야"
법학자의 시간은 대체로 의사결정이 끝난 뒤에 시작된다. 이미 내려진 결정이 법에 맞는지, 그 과정에 문제가 없었는지를 따지고 평가한다. 그러나 이사회에 들어가면 시간의 방향이 달라진다. 결정이 내려지기 전에 무엇을 확인하고 어떤 질문을 던져야 하는지를 고민해야 한다. 남궁주현 성균관대학교 법학전문대학원 교수 겸 DL이앤씨 독립이사(사진)가 이사회에 참
2026-09-02 10:25 조은아 기자
거버넌스
