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2025 이사회 평가 Free
KT스카이라이프, 적자 실적 지속에 경영성과 미흡
KT스카이라이프 이사회 평가 결과 2년 연속 경영성과 항목이 가장 낮은 점수를 기록했다. 올해에는 일부 경여 지표 변동으로 점수가 추가 하락했다. 업황 악화로 수익성 지표가 일제히 마이너스(-) 값을 기록하고 있는 영향이 컸다. 주가 지표도 배당수익률을 제외하고는 모두 시장 평균을 하회했다. 다만 올해에는 개선 가능성이 남아 있다는 평가다. 올 상반기
2025-09-30 15:28 김영은 기자
KT스카이라이프, 정보접근성 개선에도 총점 변동 미미
KT스카이라이프의 올해 이사회 평가 점수는 전년과 크게 다르지 않았다. 가장 많은 개선이 이루어진 건 정보접근성 항목이다. 이사회 활동 내역 및 기업지배구조 보고서의 공시 영역을 넓히며 정보 투명도를 높였다. 평가개선프로세스 항목에서도 점수가 소폭 상승했다. 그러나 타 항목에서 점수가 일부 하락하며 유의미한 총점 개선은 이루어지기 어려웠다. 사외이사
2025-09-30 15:25 김영은 기자
사외이사 BSM 점검 Free
미래에셋그룹, 기업경영 전문가 다수…ESG ‘빈자리’
미래에셋그룹 상장 계열사 사외이사를 전수조사한 결과 기업경영 전문가가 가장 많은 것으로 나타났다. 그룹 내 상장사에 등재된 사외이사 9명 중 절반에 가까운 4명(44%)이 기업경영 전문가로 분류됐다. 금융투자 전문 그룹임에도 금융·재무 전문가는 이보다 적은 3명에 그쳤다. 전체 사외이사 중 절반가량이 학계 출신이며 기업경영, 산업·기술, 금융·재무 등
2025-04-24 10:23 김지효 기자
KT그룹, '다양성' 중심 KT와 '효율성' 높인 계열사 사외이사
KT그룹의 사외이사 구성은 '다양성'과 '효율성'이 돋보였다. KT는 8명이라는 방대한 규모로 사외이사를 운영하며 ESG와 국제통상까지 아우르는 'BSM 육각형'을 완성하며 다양성을 극대화한 반면 대부분 계열사는 사외이사 3인 체제로 효율성을 택했다. 전문성 측면에서는 산업·기술 전문가를 다수 영입하며 통신 및 ICT 산업의 특성을 고스란히 반영했다.
2025-04-09 08:03 김지효 기자
더보드 인터뷰 Free
"컴플라이언스 강화 위해 준법지원인 활성화해야"
"준법지원인을 선임하는 것은 컴플라이언스 체계 구축을 위한 필요 조건입니다. 준법지원인이 있다고 법·윤리적 리스크를 완전히 제거할 수 있는 것은 아니지만 전사 차원의 준법·윤리경영 문화를 확산하는데 기여할 수 있습니다." 김은성 한국컴플라이언스협회 이사장(사진)은 27일 더벨과 만나 "준법지원인 제도
2025-02-28 08:17 이우찬 기자
거버넌스
