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셀프 보수 금지 여파
이사 보수안 '우회로' 찾는 기업들, 법적 효력은 논란
대법원 판단 이후 보수안 승인 기준이 엄격해지자 기업들이 나름의 지급 명분을 마련하고 있지만 법적 리스크까지 해소된 것은 아니다. 전년도 주총에서 승인받은 한도를 당해연도에도 그대로 적용할 수 있는지, 뒤늦은 주총 승인으로 이미 지급했거나 지급하지 못한 보수까지 소급할 수 있는지부터 해석이 갈린다. 별도의 보수규정을 한 차례 승인받은 뒤 이를 계속적인 지급
2026-09-09 08:10 김지효 기자
쿼드운용, 영원무역 공개 주주서한…"주주환원 확대 필요"
쿼드자산운용이 의류 주문자상표부착생산(OEM) 기업인 영원무역에 주주가치 제고를 요구하는 공개 주주서한을 발송했다. 과도한 유휴자산과 낮은 주주환원율, 내부거래, 경영진 보수 체계 등을 저평가의 원인으로 지목하며 총주주환원율 확대 등을 요구했다. 반면 영원무역 측은 이미 공시를 통해 중장기 배당정책을 제시했다는 입장이다. 경영진 보수와 관련해서도 이사
2026-07-03 09:31 이지은 기자
기업지배구조보고서 점검 Free
STX엔진, 준수율 절반 미만…더딘 개선 속도
STX엔진의 지배구조 핵심 지표 준수율이 지난해에도 절반을 넘지 못했다. 경영권 매각 절차를 앞둔 상황인 만큼 지배구조 개선 속도가 더디다는 분석이다. 올해 개정 상법에 맞춰 이사회 내 사외이사 선임 비율을 맞췄으나, 사외의사가 의장 체제로 전환하지 않았다. 또 소액주주의 의결권을 강화해 주는 집중투표제 도입을 위한 대비도 마련하지 않았다. ◇직
2026-06-15 08:33 이승재 기자
사외이사 인식도 조사
"책임감 커졌으니 보수도 더 많아야"…사외이사 한 목소리
사외이사 인식도 조사에서 확인된 주요 내용 중 하나는 사외이사 대부분이 현 보수 수준에 만족하고 있지 않다는 점이다. 상법 개정으로 이사회 활동 부담은 커졌는데 보수는 이에 비례해 커지지 않은 탓이다. 사외이사들은 성과 연계와 주식 보상 등 다양한 형태로 인센티브를 제공하는 것이 합리적이라는 의견이다. 응답자 대부분은 기업이 스스로 적정 보수 수준을 찾아
2026-05-08 13:57 이돈섭 기자
피플 & 보드 Free
아이에스동서, 중도퇴임 사외이사 후임에도 음악가 선임
의결권 자문사로부터 재선임 권고 반대 의견을 받았던 아이에스동서 사외이사가 임기 도중 물러났다. 그 후임에 유사한 경력을 지닌 사외이사가 선임되어 눈길을 끈다. 아이에스동서는 지난달 27일 주주총회에서 오은경 세종대 음악과 교수를 신규 사외이사로 선임했다. 임기는 3년이다. 그와 함께 성세환 전 BNK금융지주 회장도 신규 사외이사로 선임했다. 임기는
2026-04-24 10:21 김태영 기자
거버넌스
