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2026 이사회 평가
펩트론, 소규모 4인 이사회…독립이사 정보는 개선 여지
펩트론은 독립이사 2명을 포함한 4인 이사회를 운영하고 있지만 산하 위원회는 한 곳도 두지 않았다. 회사 홈페이지에는 독립이사 2명의 정보가 빠져 있고 이사 후보 추천인도 모두 이사회로만 적었다. 이사회 구성과 정보공개, 경영진 견제 장치에서 고루 낮은 평가를 받았다. 정보접근성 평점은 5점 만점에 1.4점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 3
2026-10-22 15:14 허인혜 기자
펩트론, 이사 전원 출석…이사회 운영체계는 과제
펩트론은 2025년 재임한 이사 전원이 이사회에 빠짐없이 참석했지만 운영을 뒷받침할 제도적 장치는 충분히 갖추지 못한 것으로 평가됐다. 이사회 산하 위원회가 부재한 데다 독립이사 전담 지원 조직과 이사회 평가 실적 역시 대외 공시 자료에서 확인되지 않았다. 펩트론의 종합 평점은 215점 만점에 74점에 그치며 코스피 시가총액 상위 100개사 평균인 1
2026-10-22 15:13 허인혜 기자
와이바이오, R&D 실무라인 이사회 전면에 '임상 속도'
와이바이오로직스가 대표이사 교체와 동시에 이사회 구성에도 변화를 줬다. 장우익 전 각자대표가 대표직과 함께 사내이사까지 내려놓는다. 연구개발(R&D)을 담당하던 임원이 대표이사로 올라오는 한편 그 아래 실무 책임자도 사내이사로 합류했다. 항체 플랫폼 구축과 공동연구, 기술이전을 주도해온 인물과 함께 CMC, 본임상을 맡아온 인물까지 이사회에 합
2026-07-07 15:40 이재혁 기자
황금낙하산 리포트
바이오·기술주에 몰린 황금낙하산
국내 자본시장에서 황금낙하산 제도는 시장으로 구분하면 코스닥 기업들에서, 섹터로 구분하면 바이오와 기술주 등 성장주로 쏠렸다. 산업과 기술 자체의 특성보다는 낮은 최대주주 지분율과 잦은 증자, 외부자금 유입 가능성이 혼재된 결과로 보인다. 연구개발(R&D) 기간과 그 결과가 가시화될 때까지의 간극도 영향을 미친다. 특히 바이오 기업이나 신기술
2026-04-08 07:55 허인혜 기자
2025 통계로 보는 사외이사 Free
대형 상장사 사외이사 표본은 '61세 남성 대학교수'
올해 우리나라 대형 상장사를 대표하는 키워드는 61세(1964년생) 남성 대학교수다. 최근 1년 새 시총 상위 100개 대형 상장사 이사회 내 여성 사외이사 비중이 소폭 증가했고, 기업인과 관료 출신 인사 비중이 커지는 변화가 관측됐지만 여전히 대학교수 비중이 상당했고, 대부분이 60대를 넘어선 것으로 확인됐다. 이들 중 일부는 대형 상장사 2곳의 사외이사
2025-12-30 13:21 이돈섭 기자
거버넌스
