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유한양행 넥스트 리더십 Free
6시간 정기이사회…선임 절차 논의 진전, 후보 확정은 아직
유한양행의 정기이사회에서 차기 대표이사 선정 작업을 위한 절차가 논의됐다. 첫 공식 논의가 이뤄졌다는 점에서 의미있는 진전이다. 다만 후보 확정까지는 이뤄지지 않았다. 임시 이사회 개최가 불가피하다. 이미 내부 승계 프로그램에 따른 일정이 상당 기간 지연된 상황이다. 후속 이사회 일정은 확정되지 않았다. 28일 유한양행은 오전 9시께 정기 이사회
2026-10-28 16:56 김성아 기자
유한양행, 28일 정기이사회 개최…'임원인사의 건' 상정
유한양행이 28일 정기이사회를 개최하는 가운데 안건에 '임원인사'가 상정됐다. 통상적인 경영 현안을 다루는 정기이사회인 만큼 임원인사 안건이 새로울 것 없어 보이지만 차기 대표이사 선임을 앞두고 있기 때문에 주목도가 크다. 더욱이 차기 대표이사 인선을 위한 임시 이사회가 예정대로 열리지 않았다. 이번 정기이사회가 대표 선임의 분수령이 될
2026-10-27 13:31 이기욱 기자
2026 이사회 평가
KCC, 평가개선 4.0점…이사회 구성·참여는 평균 하회
KCC는 이사회 평가 결과를 투명하게 공개하고 도출된 개선 필요사항을 실제 거버넌스 제도 변경으로 반영하는 평가개선 프로세스 부문에서 높은 점수를 받았다. 최고경영자(CEO) 승계 프로그램과 부적격 임원 선임 방지 절차를 확립하는 등 견제기능 영역 역시 100개사 평균을 상회했다. 반면 구성과 참여도 영역에서는 평균 수준에 미치지 못했다. 최대주주인
2026-10-19 13:27 허인혜 기자
LG디스플레이, 견제장치 강점…정보공개는 보완 여지
LG디스플레이는 최고경영자(CEO) 승계 프로그램과 임원 검증, 내부거래 통제 등 경영진 견제를 위한 제도 부문에서 높은 점수를 받았다. 특히 독립이사만 참여하는 별도 회의를 정기적으로 개최하고 감사위원회와 내부거래위원회를 독립이사 중심으로 고도화해 운영한 점이 긍정적으로 작용했다. 반면 정보 공개에서는 일부 보완할 부분이 확인됐다. 독립이사 후보의
2026-10-15 17:09 허인혜 기자
LG디스플레이, 독립이사 별도회의 9회…승계·내부거래 통제 만점
LG디스플레이는 독립이사들이 경영진 없이 별도로 의견을 나누는 회의를 2025년 한 해 동안 총 9차례 개최했다. 감사위원회 전원을 독립이사로 구성하고 내부거래위원회를 별도 기구로 가동하는 등 독립이사가 경영진을 효과적으로 견제할 수 있는 다층적 회의체 구조를 갖췄다. 이처럼 탄탄한 운영 구조에 최고경영자(CEO) 승계 프로그램과 임원 검증 제도까지
거버넌스
