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유한양행 넥스트 리더십
6시간 정기이사회…선임 절차 논의 진전, 후보 확정은 아직
유한양행의 정기이사회에서 차기 대표이사 선정 작업을 위한 절차가 논의됐다. 첫 공식 논의가 이뤄졌다는 점에서 의미있는 진전이다. 다만 후보 확정까지는 이뤄지지 않았다. 임시 이사회 개최가 불가피하다. 이미 내부 승계 프로그램에 따른 일정이 상당 기간 지연된 상황이다. 후속 이사회 일정은 확정되지 않았다. 28일 유한양행은 오전 9시께 정기 이사회
2026-10-28 16:56 김성아 기자
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유한양행, 28일 정기이사회 개최…'임원인사의 건' 상정
유한양행이 28일 정기이사회를 개최하는 가운데 안건에 '임원인사'가 상정됐다. 통상적인 경영 현안을 다루는 정기이사회인 만큼 임원인사 안건이 새로울 것 없어 보이지만 차기 대표이사 선임을 앞두고 있기 때문에 주목도가 크다. 더욱이 차기 대표이사 인선을 위한 임시 이사회가 예정대로 열리지 않았다. 이번 정기이사회가 대표 선임의 분수령이 될
2026-10-27 13:31 이기욱 기자
2026 이사회 평가
이수스페셜티케미컬, 6개 영역 전부 평균 미달
이수스페셜티케미컬 이사회가 올해 평가에서 코스피 시가총액 상위 100개사 평균의 절반에도 미치지 못하는 점수를 받았다. 이수스페셜티케미컬 이사회의 점수는 215점 만점에 71점으로 100개사 평균인 143.4점보다 72.4점 낮았다. 이사회 내 위원회가 부재했고 최고경영자 승계 정책과 이사회 평가, 배당 정책 등 주요 제도도 마련되지 않았거나 공개 자
2026-10-23 08:00 이민우 기자
일진전기, 경영성과 제외 전 영역 평균 하회
일진전기 이사회가 코스피 시가총액 상위 100 개사 평균에 크게 못 미치는 평가를 받았다. 총점은 215점 만점에 95점으로 100 개사 평균인 143.4점보다 48.4점 낮았다. 경영성과를 제외한 나머지 5개 영역이 모두 평균에 미치지 못했다. 경영성과는 4.0점으로 평균을 1.2점 웃돌았다. 반면 이사회 운영은 전반적으로 미흡했다. 이사회 내 위원
2026-10-22 16:21 감병근 기자
대덕전자, 경영성과 두각...이사회 운영체계는 미흡
대덕전자는 경영성과 영역에서 높은 평가를 받았다. 2025년 이사회를 10차례 열었고 등기이사 전원이 100% 출석했다. 정기 이사회 안건 통지부터 개최까지 평균 7일을 확보하는 등 운영상 강점도 확인됐다. 다만 정보접근성은 주주환원정책 사전공시와 독립이사 추천 주체 공개에서 점수를 얻지 못했다. 이사회 구성과 경영진 견제 장치, 평가개선 프로세스에서
2026-10-22 16:19 허인혜 기자
거버넌스
