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이사회평가
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기업지배구조보고서 점검
자이에스앤디, CEO 승계정책 명문화로 준수율 80%
자이S&D(자이에스앤디)가 '최고경영자(CEO) 승계정책'을 새롭게 명문화하면서 기업지배구조 핵심지표 준수율을 80%로 끌어올렸다. 다만 제도 초기 단계인 만큼 구체적인 CEO 후보군 마련과 교육에 대한 가이드라인은 제시되지 않았다. 또 이사회 의장의 사외이사 선임, 집중투표제 채택, 여성 이사 선임을 통한 성별 다양성 확보 등은 앞으로 지배구
2026-06-04 07:00 김서영 기자
이사회로 간 기업인
범LG가, 계열사 임원 사외이사 풀로 활용
GS·LS·LX그룹은 LG그룹보다 기업인 출신 사외이사 선임에 적극적이다. 범LG가 계열사에서 경력을 쌓은 최고경영자(CEO)와 최고재무책임자(CFO) 등을 사외이사 후보 풀로 활용한다. 그룹 경영 이해도가 높고, 검증된 인력을 쓰기 위해서다. 다만 외부 기업인 출신 사외이사보다 독립성은 떨어지는 편이다. GS그룹은 올해 정기주주총회 뒤 6개 상장 계
2026-03-12 15:59 김형락 기자
이사회 분석 자이에스앤디
독립이사 도입, 후보추천위원회 설치
자이S&D(자이에스앤디)가 이사회를 확 바꾼다. 상법 개정에 대응해 정관을 다시 손봤다. ESG위원회와 독립이사후보추천위원회를 선제적으로 신설해 신임 독립이사도 선임한다. 이사회 독립성을 높이려는 시도에 나선 가운데 다음 개선 과제에 눈길이 쏠린다. 25일 자이에스앤디는 주주총회소집공고를 공시하며 다음달 24일 정기 주주총회를 개최한다고 밝혔다
2026-02-25 12:57 김서영 기자
이사회 분석 자이에스엔디 Free
사추위·보수위 '선제적' 신설, 지배구조 개선 고삐
자이S&D(자이에스앤디)가 지배구조 개선에 드라이브를 걸었다. 사외이사후보추천위원회(사추위)와 보수위원회(보수위)를 신설했다. 별도 기준 자산총계가 2조원 미만으로 이사회 내 위원회 설치 의무가 없는 상황에서 위원회 개수를 늘리고 있어 긍정적인 평가가 나온다. 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 자이에스앤디는 지난달 14일 이사회를 개최해 이사회
2025-06-11 07:15 김서영 기자
이사회 분석 Free
자이에스앤디, CEO·CFO 나란히 입성
자이S&D(자이에스앤디) CEO와 CFO가 나란히 이사회에 입성한다. 구본삼 신임 대표이사와 맹주국 신임 경영지원본부장이 정기 주주총회를 통해 정식으로 선임된다. 자이에스앤디는 이전부터 CFO를 사내이사로 선임하며 재무 성과를 중시해왔다. 사내이사진은 물론 사외이사도 교체한다. 사외이사 3명 중 2명을 새로 선임한다. 판사 출신 장일혁 법무법인
2025-02-24 15:40 김서영 기자
거버넌스
