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2026 이사회 평가
아시아나항공, 독립이사 의장 세웠지만 견제·평가 한계
아시아나항공은 독립이사가 이사회 의장을 맡고 이사들의 출석률도 98.9%에 달했다. 그러나 최고경영자 승계정책을 마련하지 않았고 부적격 임원 선임 방지를 위한 명문화된 정책을 수립하지 않았다. 이사회 운영 평가도 시행 여부를 검토하는 단계에 머물렀다. 이사회 구성은 코스피 시가총액 상위 100개사 평균을 웃돌았지만 견제기능과 평가개선 프로세스는 평균을
2026-10-29 11:12 곽민정 기자
유한양행 넥스트 리더십
6시간 정기이사회…선임 절차 논의 진전, 후보 확정은 아직
유한양행의 정기이사회에서 차기 대표이사 선정 작업을 위한 절차가 논의됐다. 첫 공식 논의가 이뤄졌다는 점에서 의미있는 진전이다. 다만 후보 확정까지는 이뤄지지 않았다. 임시 이사회 개최가 불가피하다. 이미 내부 승계 프로그램에 따른 일정이 상당 기간 지연된 상황이다. 후속 이사회 일정은 확정되지 않았다. 28일 유한양행은 오전 9시께 정기 이사회
2026-10-28 16:56 김성아 기자
한미 오너가 분쟁
정기 이사회, 자회사 관리 '성토의 장'…특별감사 요구 쇄도
한미약품과 한미사이언스의 정기 이사회가 자회사 관리 문제를 둘러싼 성토의 장으로 펼쳐졌다. 북경한미약품의 미회수 매출채권부터 현지 동사회 관리와 앱토즈 바이오사이언스 인수계약의 적정성까지 도마에 올랐다. 양사 이사회 모두 북경한미에 대한 철저한 감사와 관리체계 개선이 필요하다는 데 목소리를 높였다. 자회사 관리 책임론은 특별감사 범위에 대한 논의로도
2026-10-28 14:52 김성아 기자
가온전선, 감사 전문성 갖췄지만 경영진 견제는 과제
가온전선은 이사회 운영 항목 중 출석률과 감사기구 전문성 등 일부 지표에서 강점을 보였다. 2025년 이사회 평균 출석률은 98%였고 감사위원회는 전원 독립이사로 구성됐다. 감사위원장도 회계법인 회계사 경력을 갖춰 감사기구 전문성 항목에서 5점 만점을 받았다. 반면 경영진 견제와 이사회 평가·개선 체계에서는 미흡한 점이 드러났다. 독립이사
2026-10-27 14:44 허인혜 기자
유한양행 넥스트 리더십 Free
유한양행, 28일 정기이사회 개최…'임원인사의 건' 상정
유한양행이 28일 정기이사회를 개최하는 가운데 안건에 '임원인사'가 상정됐다. 통상적인 경영 현안을 다루는 정기이사회인 만큼 임원인사 안건이 새로울 것 없어 보이지만 차기 대표이사 선임을 앞두고 있기 때문에 주목도가 크다. 더욱이 차기 대표이사 인선을 위한 임시 이사회가 예정대로 열리지 않았다. 이번 정기이사회가 대표 선임의 분수령이 될
2026-10-27 13:31 이기욱 기자
거버넌스
