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2026 이사회 평가
신세계, 독립이사 교육 '0회'…평가도 개선도 없었다
신세계의 이사회 평가는 전반적으로 부진했지만 그중에서도 평가개선 프로세스 영역이 가장 취약했던 것으로 나타났다. 6개 영역 가운데 유일하게 2점대를 기록했으며 코스피 시가총액 상위 100개사 평균도 밑돌았다. 평가개선 프로세스 영역 내 대부분 항목이 최저점인 1점이었다. 그 밖에도 다수 영역과 항목이 부진했으며 독립이사 교육은 아예 이뤄지지 않았다.
2026-10-16 11:29 김태영 기자
현대백화점, 지원조직 힘입어 기능 극대화…평가 공개 눈길
현대백화점 이사회의 강점은 소위원회 활동과 직무 수행을 뒷받침하는 지원체계다. 감사와 후보 추천, 내부거래와 보상 등을 담당하는 소위원회를 운영하고 감사위원 대상 교육도 진행했다. 그 결과 이사회 참여도 평점은 4.4점으로 여섯 평가 영역 가운데 가장 높았다. 이사회와 이사 개인의 활동을 평가하고 재선임 판단에 활용하는 체계도 탄탄했다. ◇감사위 10
2026-10-16 08:21 이돈섭 기자
현대백화점, 독립이사 적극적 활동 두각…실적은 아쉬워
현대백화점 이사회는 소위원회 활동과 평가 결과 공개에서 강점을 보였다. 독립이사들이 이사회 산하 소위원회를 이끌고 이사회 전체와 독립이사 개인의 활동을 평가해 결과를 공시했다. 총점은 215점 만점에 161점으로 평가 대상 100개사 평균 143.4점보다 17.6점 높았다. 다만 경영성과는 제한적인 수익성과 차입 부담으로 평균이 가장 낮았다. ◇참여도
2026-10-16 08:19 이돈섭 기자
산일전기, 감사위원회 없고 독립이사 교육 부재
산일전기가 이사회 참여도와 견제기능을 포함해 평가 영역 대부분에서 낮은 평가를 받았다. 2025년 독립이사 교육과 감사 교육을 한 차례도 하지 않았고 독립이사후보추천위원회와 ESG위원회도 설치돼 있음에도 개최되지 않았다. 감사위원회를 두지 않아 감사기구 관련 항목에서도 최저점을 받았다. 평가개선 프로세스 영역 역시 이사회 활동 평가, 독립이사 개별 평
2026-10-15 17:17 이민우 기자
LG디스플레이, 독립이사 별도회의 9회…승계·내부거래 통제 만점
LG디스플레이는 독립이사들이 경영진 없이 별도로 의견을 나누는 회의를 2025년 한 해 동안 총 9차례 개최했다. 감사위원회 전원을 독립이사로 구성하고 내부거래위원회를 별도 기구로 가동하는 등 독립이사가 경영진을 효과적으로 견제할 수 있는 다층적 회의체 구조를 갖췄다. 이처럼 탄탄한 운영 구조에 최고경영자(CEO) 승계 프로그램과 임원 검증 제도까지
2026-10-15 17:09 허인혜 기자
거버넌스
