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독립이사 중용 코드
대기업 겸직 독립이사 77명…38곳은 2명 이상
대형 상장사의 독립이사 중에서는 두 곳의 기업에서 동시에 활동하는 인물이 77명에 달했다. 2025년 말 기준 자산 2조원 이상 상장사의 절반 이상이 조사 대상 다른 회사에서도 독립이사를 맡고 있는 인물을 이사회에 두고 있었다. 이사회 내 한 명이 아니라 복수의 겸직 독립이사를 선임한 기업도 38곳에 달했다. 겸직 독립이사는 여러 기업의 수요가 어떤
2026-09-14 15:27 허인혜 기자
이사회 사무국 점검
이사회 지원인력 2.7명…주요 그룹 중 하위권
GS그룹 이사회 지원체계의 약점은 인력 규모다. 이사회 전담조직을 둔 계열사가 많지 않았고 이 기업들도 지원인원이 적었다. 나머지는 경영기획과 내부회계, 경영지원 등 기존 조직이 이사회 업무를 함께 맡았다. 지원인력은 회사당 평균 2.7명으로 10대 기업집단·5대 금융지주사 100개사의 평균을 밑돌았다. 이사회 규모를 감안해도 비슷했다. 7개사의 독립
2026-09-08 15:06 허인혜 기자
이사회 사무국 점검 Free
대기업 이사회 지원조직 절반은 기존부서가 겸임
우리나라 기업들의 이사회는 점차 선진화·표준화되고 있지만 지원조직은 아직 개선여지가 더 많은 것으로 나타났다. 국내 대기업집단 상위사들과 금융지주의 이사회 지원조직을 전수 분석한 결과 국내 주요 기업의 이사회 지원조직에는 뚜렷한 표준이 없었다. 별도의 이사회 사무국을 둔 곳이 있는가 하면 IR이나 기획, 재무, 총무 등 기존 조직이 업무를
2026-08-25 14:24 허인혜 기자
2026 디렉터스 프로파일 Free
내부거래·보수위는 독립이사, 경영위·사추위는 사내이사 강세
우리나라의 대기업과 대표 금융지주들의 이사회 의장은 사내이사가 주를 이뤘지만 소위원회의 리더십은 달랐다. 감사위원회와 내부거래위원회, 보상위원회 등 특히 독립성이 강조된 위원회일 수록 독립이사가 위원장에 선임됐다. 반면 경영위원회에서는 사내이사가 위원장을 맡는 경우가 압도적이었고 사추위는 위원장은 독립이사가 맡지만 구성원에는 사내이사를 포함하는 구조가
2026-08-20 15:01 허인혜 기자
2026 디렉터스 프로파일
이사회 다양성 평균 수준, 여성 비율만 낮아
HD현대그룹 계열사들의 이사진은 다양성 측면에서 학력 수준이나 전공, 나이 등 요소가 다른 대규모 기업집단 계열사들과 비교해 큰 차이 없는 것으로 나타났다. 다만 세부적으로는 특정 대학 출신의 비중이 전체 평균보다 낮았다. 성별 다양성은 HD현대그룹이 다른 대기업들과 유의미한 차이를 보이는 요소로 분석됐다. 여성 이사의 비율이 평균 대비 낮을 뿐만 아
2026-08-20 09:12 강용규 기자
거버넌스
