LG화학이 THE CFO가 실시한 '2024 이사회 평가'의 '참여도' 평가에서 우수한 평가를 받았다.

23일 THE CFO 집계에 따르면 LG화학은 2024 이사회 평가의 참여도 부문에서 총점 40점 중 32점을 득점했다. 5점 만점으로 환산하면 4.0점이다.

'참여도' 부문에서는 △이사회 개최 횟수 △사외이사후보 풀에 대한 관리 활동 수행 횟수 △감사위원회 회의 개최 횟수 △기타 위원회(소위원회) 회의 개최 횟수 △이사회 구성원들의 이사회 참여율 △이사회 개최 전 충분한 시간을 두고 이사들에게 자료 제공 여부 △이사들에 대한 정기적 교육 실시 여부 △감사위원회 지원조직 및 별도 교육과정 마련 여부 등을 평가한다.

작년 LG화학 이사진들의 이사회 참여율은 98.88%로 이사회 참여율 질문에서는 5점 만점을 획득했다. THE CFO는 이사회 참여율이 90% 이상일 경우 5점을 부여한다.

이사회 개최 횟수를 묻는 질문에서는 5점 만점 중 4점을 득점했다. LG화학은 작년 총 11회의 이사회를 개최했다. 연간 12회 이상일 경우 5점을 부여한다.

이사후보추천위원회를 얼마나 자주 개최하는 지도 평가 요소다. 연간 총 2회 이상 개최할 경우 5점을 받는다. LG화학은 작년 2월 15일과 7월 25일에 각각 한 차례씩 위원회를 개최해 5점을 받았다.


감사위원회 개최 횟수도 평가 대상이다. THE CFO는 연간 9회 이상 감사위가 개최될 경우 5점을 부여한다. LG화학은 작년 총 6차례 감사위를 개최해 3점(5~6회)을 받았다.

이외 THE CFO는 평가 기업의 연간 의무 설치 대상 이외 소위원회 개최 횟수가 9회 이상일 경우 5점을 부여한다.

LG화학은 자산총액 2조원 이상일 경우 의무적으로 설치해야 하는 감사위원회와 사외이사후보추천위원회를 제외하고 △내부거래위원회 △경영위원회 △ESG위원회를 설치하고 있다.

LG화학은 작년 내부거래위원회와 경영위원회를 각각 3차례, 2차례 개최했다. ESG위원회는 총 2차례 개최했다. 의무 설치 대상 이외 소위원회 개최 횟수가 7회일 경우 4점(7~8회)을 받는다.

비교적 미진한 부분으로는 이사들에 대한 정기적 교육 횟수였다. 평가 기준에 따르면 사외이사 등 이사들에 대해 연간 4회 이상 교육을 개최할 경우 5점 만점을 받는다. LG화학은 작년 4월 12일 '이사의 역할과 법적 책임'이라는 주제로 한 차례만 교육을 실시했다. 이 경우 2점을 받는다.

이사회 개최 전 충분한 시간을 두고 이사회 안건에 대한 자료가 이사들에게 제공되는 지 여부도 평가한다. 이사회 개최 전 이사들이 안건에 대해 충분히 이해하고 올바른 판단을 내릴 수 있는지 여부를 살펴보자는 취지다. THE CFO는 안건 통지와 이사회 개최 간 기간이 7일 이상일 경우 5점을 부여한다.

지배구조보고서에 따르면 LG화학의 평균 고지 기간은 이사회 개최 전 5일이었다. 이 경우 4점(5~6일)을 부여한다.