한화오션 이사회가 지난해에 이어 올해도 6가지 공통 지표(△구성 △참여도 △견제기능 △정보접근성 △평가개선프로세스 △경영성과) 중 참여도 지표에서 가장 높은 점수인 평균 4점을 기록했다. 이사회의 정기적인 개최와 이사진들의 참석이 꾸준히 이어진 결과다.

정보접근성 지표도 평균 2.5점이었던 지난해 대비 평균이 1.3점 상승한 3.8점을 받아들어 가장 높은 점수 상승폭을 나타냈다. 전자공시 관련 사항 개선 및 사외이사 후보 추천 경로의 투명성이 개선된 것이 주효했다는 평가다.

◇참여도 관련 항목 8개 중 5개 만점…이사 평균 출석률 100% 기록

theBoard가 자체평가 툴과 올 5월 발표된 기업지배구조보고서와 2024년 사업보고서, 2025년 1분기 보고서 등을 기준으로 '2025 이사회 평가'를 실시한 결과, 한화오션은 지난해에 이어 올해도 전체 6개 공통 지표 중 참여도 지표에서 가장 높은 점수를 기록했다. 한화오션 이사회는 △참여도(4점) △정보접근성(3.8점) △구성(3.7점) △견제기능(3.6점) △경영성과(3.2점) △평가개선프로세스(2점) 순으로 높은 점수를 획득했다.

한화오션 이사회는 총 8개 항목으로 구성된 참여도 평가 항목 중 △이사회 개최 횟수 △사외이사 후보 관리 활동 횟수 △기타 위원회 회의 개최 횟수 △회의 참석률 △감사위원회 지원 조직 및 별도 교육 진행 여부 등 총 5개 항목에서 만점인 5점을 받았다.

한화오션 이사회는 지난해 정기이사회를 총 6회, 임시이사회를 총 24회 개최했고, 이사 평균 출석률은 100%를 기록했다. 2023년 감사위원회 교육이 3회에 그치며 4점을 받았던 △감사위원회 지원 조직 및 별도 교육 진행 여부 항목도 2024년에는 교육을 10회로 늘리며 점수가 5점으로 올랐다. 감사지원회 지원조직인 연결회계팀의 경우에도 2023년 소속직원 7명에서 지난해 소속직원을 9명으로 늘리며 조직을 강화한 것으로 나타났다.

다만 이사회 안건통지와 개최 사이 평균 기간은 4일로 동일하게 유지되며 △이사회 이전 충분한 시간을 두고 이사회 자료를 제공하는지 여부를 묻는 항목에서는 2024년 평가와 마찬가지로 3점에 머물렀다. 또한 사외이사 교육 횟수의 경우 2023년 교육을 1회 진행하며 2점을 획득한 바 있으나, 2024년 들어서 교육을 진행하지 않으며 1점으로 하락했다. 감사위원회 회의 개최 역시 연간 11회에서 6회로 횟수가 줄며 2024년 평가 5점에서 3점으로 줄어든 점도 아쉬운 점으로 꼽힌다.


◇전자공시 항목 개선에 총점 8점 상승…사외이사 후보 추천 투명성 제고

올해 한화오션 이사회 평가 중 지난해 대비 가장 점수가 많이 향상된 지표는 '정보접근성'이었다. 2024년 평가 기준 35점 만점에 15점을 기록했었는데, 올해 평가에서는 8점이 상승한 23점, 평균 3.8점을 기록하며 개선세가 뚜렷했다.

한화오션 이사회는 △이사회와 개별 이사의 활동 내역 △이사회 관련 내용 △기업지배구조보고서 등 사항을 금융감독원 전자공시시스템(DART) 및 홈페이지에 충실히 공개했는지를 평가하는 3개 항목에서 2024년 평가 대비 점수가 각 2점씩 상승하며, 모두 만점인 5점을 획득했다. 회사는 자사 홈페이지 내 전자공시시스템 홈페이지를 연동해 곧바로 관련 공시를 확인할 수 있도록 하고 있다.

사외이사 후보 추천 경로에 대한 투명성을 평가하는 항목도 지난해 평가 대비 점수가 1점에서 3점으로 올랐다. 한화오션은 2023년 5월 5명의 사외이사 후보를 추천하며 사외이사에 관한 정보와 이사회의 추천 사유 등을 주주총회소집공고에 기재했으나, 구체적인 추천 주체를 밝히지 않아 이 항목에서 1점을 받았다.

반면 올해 2월 주주총회소집공고에서는 5명의 사외이사 후보자에 대한 추천인을 '사외이사후보추천 위원회'로 명확히 기재했다. 사외이사후보추천 위원회 역시 2023년 사내이사 1인과 사외이사 2인 총 3인 구성에서 2024년에는 3인 전원 사외이사로 구성하면서 추천 위원회의 독립성 및 투명성이 개선된 것으로 평가된다.