INVENI(인베니)가 theBoard 2025 이사회 평가 결과 다른 부문에 비해 참여도에서 강점을 갖고 있는 것으로 파악됐다. 참여도는 사외이사 등 이사진이 이사회 활동에 얼마나 적극적으로 참여하는지를 평가하는 파트다. 이사들의 회의 출석률과 자료 제공 측면에서 우수한 점수를 받았다.

theBoard 2025 이사회 평가에 따르면 INVENI는 참여도 부문에서 평점 3.6점을 받았다. 나머지 5개 부문 평점이 2점대에 그친 것과 비교해 참여도 부문에서 비교적 선전했다. 2024년 이사회 평가에서 3.8점을 받은 것에 비해 소폭 하락했지만 여전히 가장 높은 평점을 받은 분야다.


참여도 부문 평가는 총 8개 항목으로 구성돼 있다. 각 항목에 부여되는 점수는 5점이다. INVENI는 총 40점 중 29점을 획득했다. 각 항목별로 3.6점가량을 받은 셈이다. 8개 중 2개 항목에서 최고점인 5점을 받았고 2개 항목에서 최저점인 1점을 받았다.

INVENI는 이사진 성실도를 가늠하는 항목에서 5점을 확보했다. 이사회 구성원들의 연간 회의 출석률이 90%를 넘어야 5점을 받을 수 있다. INVENI는 이 기준을 충족시키면서 최고점을 확보했다.

이사회 의안 관련 자료도 충분한 시간을 두고 이사들에게 제공하는 것으로 확인됐다. INVENI는 안건 통지부터 개최까지 걸리는 시일을 7일 이상으로 설정하고 있다. 7일 이상의 기간을 부여하면서 최고점을 받았다. 이사가 안건을 미리 파악하고 회의에 임해야 실효성 있는 논의가 이뤄질 수 있다는 점을 감안한 평가다.

INVENI는 감사위원회 지원과 별도 교육 관련 항목에서도 5점을 받았다. theBoard 이사회 평가는 감사위원회 지원 조직이 존재하고 분기 1회 또는 연 4회 교육을 제공할 경우 최고점인 5점을 부여하고 있다. INVENI는 이 조건을 모두 충족시키면서 최고점을 받았다.

최고점에 준하는 4점을 받은 항목도 3개나 됐다. 이사회 개최 회수 관련 항목에서 4점을 받았다. 연간 12회 이상 개최시 만점인 5점을 받을 수 있으나 9~11회일 경우 4점이 부여된다. INVENI의 경우 12회에는 미치지 못해 4점으로 만족해야 했다.

감사위원회 회의도 7~8회 열려 4점이 부여됐다. 감사위 회의의 경우 연간 9회 이상 열려냐 최고점인 5점을 받을 수 있다. INVENI는 아홉번까지 회의를 열지는 못해 4점을 받았다.

기타 위원회 회의도 7~8회 열려 4점으로 평가됐다. 기타 위원회도 감사위와 마찬가지로 5점을 받기 위해선 9회 이상의 회의가 필요하다.

전반적으로 높은 점수를 받았음에도 2개 분야에서 1점을 받으면서 아쉬움을 남겼다. 사외이사 후보 풀(pool) 관리는 충분한 수준으로 이뤄지지 않은 것으로 파악됐다. 후보 풀 관리가 연중 한차례도 수행되지 않으면서 최저점이 부여됐다.

감사위 교육과 달리 감사위를 제외한 사외이사 대상 교육은 미흡한 것으로 드러났다. 감사위 외 사외이사 교육은 연중 단 한번도 제공되지 않았다. 이 경우 최저점인 1점이 부여된다.

INVENI가 6개 부분 중 강점을 가진 참여도 부문을 추가로 강화하려면 최저점 항목을 개선해야 한다. 전혀 실시하고 있지 않은 사외이사 후보 풀 관리 활동과 감사위 외 사외이사 교육에 나서면 즉시 점수를 개선할 수 있다.