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엔비디아도 못 넘은 의결 문턱…폐지 시도 수년째 좌절

미국 기업도 찬성률 99%에도 정관 개정 실패…권유 업체 고용·요건 완화도 무산

김지효 기자

2026-11-11 08:40:48

편집자주

기업들은 경영권을 보호하기 위해 상법보다 높은 주주총회 의결요건을 정관에 두기도 한다. 이른바 '초다수결' 조항이다. 경영권을 보호하는 장치지만 주주가 이사회를 교체하거나 해당 조항을 없애려 할 때는 오히려 발목을 잡는 요소로 작용할 수 있다. theBoard는 코스피·코스닥 상장사 2616곳의 정관과 주주총회 공시를 조사해 초다수결 조항이 확인된 최소 326곳의 의결요건을 분석하고 실제 적용 사례를 추적했다. 초다수결이 주주총회 의사결정에 미치는 영향과 이를 유지하거나 변경하려는 기업들의 선택을 살펴본다.

초다수결 조항에 기업들의 정관 개정이 막힌 건 국내만의 일은 아니다. 미국 주요 기업도 주주 대다수가 찬성했지만 높은 의결요건을 넘지 못해 정관을 바꾸지 못하고 있다. 초다수결 조항을 없애려 해도 그 조항이 정한 요건부터 충족해야 하기 때문이다.

인공지능(AI) 반도체 기업 엔비디아는 지난해 초다수결 조항 폐지안이 찬반 투표 기준 9

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