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대형 금융지주 이사회는 단순한 의결 기구를 넘어 실효적 견제와 균형을 갖춘 독립적 의사결정체로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 이사회를 지원하는 사무국의 독립성을 확보하고 실무 부서와 유기적 협업 체계를 구축하는 작업도 대표적 사례다. 더벨은 각 금융지주가 채택한 이사회 지원 모델과 그 속에서 발견되는 공통점들을 살펴보고 금융지주 이사회 지원 조직의 현주소를 조명해본다.
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금융지주 이사회 지원조직 점검
JB금융, 이사회사무국 독립성·권한 최고 수준
지방 금융지주들은 대부분 대형 금융지주와 같이 이사회사무국과 실무부서로 이원화된 이사회 지원조직을 갖추고 있다. 하지만 이사회 지원조직의 핵심인 이사회사무국의 권한과 독립성을 들여다보면 지주별로 상당한 격차가 존재했다. JB금융지주는 대형 금융지주를 넘어서는 수준의 권한과 독립성이
2026-04-10 14:22 감병근기자
사무국 독립성 확보 과제, 사외이사 교육 활성화 눈길
NH농협금융지주는 국내 표준으로 평가되는 이사회사무국과 실무부서로 구성된 이원화된 이사회 지원 조직을 갖췄다. 이를 통해 이사회 내 소위원회를 개별적으로 지원하는 체제를 구축했지만 이사회사무국의 독립성 확보 측면에서는 개선 여지가 있는 것으로 나타났다. 이사회사무국을 중심으로 운영
2026-04-08 15:48 감병근기자
사외이사 상시 지원 활성화, 외부 전문기관도 적극 활용
우리금융지주는 대형 금융지주 사이에 표준화된 이사회 지원조직 모델을 다듬는 데 공을 들이고 있다. 이원화된 지원조직을 중심으로 사외이사 전용 전산관리 시스템을 운영하고 사전간담회를 활성화해 상시 보고 체계를 강화한 부분이 눈에 띈다. 체계적인 이사회 지원을 위해 이사회 역량을 분석
2026-04-07 15:01 감병근기자
실무부서가 사외이사 평가, 상호검증 체계 구축
하나금융지주는 이사회 지원조직이 이사회를 검증할 수 있는 제도를 운영 중이다. 이사회사무국을 포함해 각 소위원회를 지원하는 실무부서 책임자가 이사회 핵심인 사외이사를 직접 평가하는 방식이다. 이사회가 보수위원회를 통해 사내이사를 포함한 직원 평가를 할 수 있다는 점을 고려하면 양방
2026-04-06 15:06 감병근기자
GE식 리더십 클럽 벤치마크…맞춤형 이사회 지원 안착
신한금융지주는 이사회 지원 조직의 전문성과 체계성 강화에 주력하고 있다. 핵심 현안별로 이사회 지원 조직을 분리하고 실무부서를 촘촘하게 매칭하는 유기적 지원 모델을 채택한 점이 특징이다. 이러한 방식을 드러내는 대표 사례로는 회장후보추천위원회(회추위) 사무국의 별도 운영을 꼽을 수
2026-04-02 14:31 감병근기자
지주 회장 배출한 사무국…위상·전문성 최고 수준
KB금융지주는 이사회 지원 조직 관리에 힘을 쏟고 있다. 특히 이사회 지원 조직의 핵심인 이사회사무국의 위상과 전문성을 4대 금융지주 중 최고 수준으로 끌어올린 부분이 눈에 띈다. KB금융지주 이사회사무국은 사무국장을 포함해 4대 금융지주 중 최대 규모인 5인으로 구성돼 있다. 해
2026-04-01 14:57 감병근기자
금융지주 이사회 지원조직 점검 Free
사무국 넘어 실무부서 전진 배치...지주간 소통도 활발
대형 금융지주가 이사회의 운영 효율을 높이기 위해 지원 조직 관리에도 공을 들이고 있다. 이사회 지원 조직을 대표하는 이사회사무국 외에도 전략, 리스크, 인사 등 전문 실무부서가 이사회 소위원회와 직접 연결되는 매트릭스형 지원 구조가 안착하는 모양새다. 대형 금융지주의 이사회 소위
2026-03-31 15:55 감병근기자
