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GE식 리더십 클럽 벤치마크…맞춤형 이사회 지원 안착

[신한금융지주]③지원 조직 전문성 제고, 신한리더십센터 역할 증대

감병근 기자

2026-04-02 14:31:45

편집자주

대형 금융지주 이사회는 단순한 의결 기구를 넘어 실효적 견제와 균형을 갖춘 독립적 의사결정체로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 이사회를 지원하는 사무국의 독립성을 확보하고 실무 부서와 유기적 협업 체계를 구축하는 작업도 대표적 사례다. 더벨은 각 금융지주가 채택한 이사회 지원 모델과 그 속에서 발견되는 공통점들을 살펴보고 금융지주 이사회 지원 조직의 현주소를 조명해본다.

신한금융지주는 이사회 지원 조직의 전문성과 체계성 강화에 주력하고 있다. 핵심 현안별로 이사회 지원 조직을 분리하고 실무부서를 촘촘하게 매칭하는 유기적 지원 모델을 채택한 점이 특징이다.

이러한 방식을 드러내는 대표 사례로는 회장후보추천위원회(회추위) 사무국의 별도 운영을 꼽을 수 있다. 신한리더십센터를 활용해 자회사 최고경영자후보까

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