이 기업의 이사회 평가 보기
"김한조"검색 결과
이사회평가
뉴스
Company Watch Free
삼성메디슨, 이사회 일부 변화 속 '무배당 기조' 여전
삼성메디슨이 정기주주총회를 통해 이사회 구성원을 교체했다. 모기업 삼성전자를 거친 김한조 삼성메디슨 지원팀장이 새롭게 합류했다. 사내이사 한 명이 변하기는 했지만 유규태 대표이사(부사장)이 의장을 겸직하고 총 3인 체제인 점은 바뀌지 않았다. 올해도 정기주주총회에 배당 안건은 상정되지 않았다. 삼성메디슨은 작년에도 호실적을 지속하면서 이익잉여금이 45
2026-04-02 07:39 김경태 기자
thebell League Table 2025 이사회 평가 Free
금호석화 총점대비 구성 탄탄, KT는 1점차로 2위
이번 이사회 평가의 구성 부문에서는 총점이 상대적으로 낮은 기업들이 선전하는 현상이 눈에 띈다. 가장 높은 점수를 기록한 곳은 금호석유화학이다. 금호석유화학은 총점이 170점대이지만 총점 200점이 넘는 기업들을 제치고 구성 부문에서 정상에 올랐다. 그 밖 상위권 기업들 가운데에도 포스코홀딩스와 한진칼, 롯데지주, 대한항공 등이 총점대비 높은 구성 점
2025-11-03 08:48 안정문 기자
Board Match up 삼성전자 vs TSMC Free
삼성, 소위원회 수 TSMC '두 배'…방향성은 '비슷'
글로벌 기업 다수가 이사회 산하에 소위원회를 설치해 운영하고 있다. 의사결정의 효율성과 전문성을 제고하기 위해서다. 삼성전자와 TSMC도 마찬가지다. 각각 감사와 리스크 관리 외에 보상, 인사, 지속가능성 등을 논의하는 전문 위원회를 설치해 운영 중이다. 두 기업 모두 사외이사가 위원회를 주도한다는 점은 공통적이지만 운영 범위와 방식에서 차이가 있다.
2025-09-17 07:58 이지혜 기자
사외이사 보수 리포트 Free
삼성전자다운 연봉시스템…역량 및 기회비용도 감안
삼성전자는 사외이사의 보수액을 산정할 때 역할과 법적 책임, 위험 정도는 물론 이동거리와 시장에서의 기회비용까지 고려한다. 삼성전자는 사외이사들이 다른 기업에서 이사회 멤버로 활동할 경우 지급될 처우까지 고려해 보수를 책정한다고 답했다. 주로 '기본급을 부여한다'는 간략한 설명을 남기는 다른 기업과는 차별화된 접근법이다. 또 사외이사마다 책정되는 보수
2025-08-05 08:56 허인혜 기자
오너 리스크, 이사회 역할은 Free
리스크에 대응해야 하는 곳은 결국 '이사회'
이재용 삼성전자 회장이 사법 리스크에서 자유로워졌다. 2020년 9월 재판에 넘겨진 지 4년 10개월여 만이다. 대법원은 경영권 승계와 관련한 부당합병과 회계부정 의혹을 받아온 이 회장에게 무죄를 선고한 원심 판결을 이날 확정했다. 시장에서는 오너 리스크를 털어낸 삼성전자의 향후 행보에 대해 기대섞인 전망이 조심스럽게 제기되고 있다. 하지만 여전히 국
2025-07-17 16:20 이돈섭 기자
거버넌스
