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금융지주 이사회 지원조직 점검
GE식 리더십 클럽 벤치마크…맞춤형 이사회 지원 안착
신한금융지주는 이사회 지원 조직의 전문성과 체계성 강화에 주력하고 있다. 핵심 현안별로 이사회 지원 조직을 분리하고 실무부서를 촘촘하게 매칭하는 유기적 지원 모델을 채택한 점이 특징이다. 이러한 방식을 드러내는 대표 사례로는 회장후보추천위원회(회추위) 사무국의 별도 운영을 꼽을 수 있다. 신한리더십센터를 활용해 자회사 최고경영자후보까지 세심하게 관리하
2026-04-02 14:31 감병근 기자
금융지주 이사회 지원조직 점검 Free
사무국 넘어 실무부서 전진 배치...지주간 소통도 활발
대형 금융지주가 이사회의 운영 효율을 높이기 위해 지원 조직 관리에도 공을 들이고 있다. 이사회 지원 조직을 대표하는 이사회사무국 외에도 전략, 리스크, 인사 등 전문 실무부서가 이사회 소위원회와 직접 연결되는 매트릭스형 지원 구조가 안착하는 모양새다. 대형 금융지주의 이사회 소위원회 구성이 대동소이한 만큼 지원 실무부서의 구성도 비슷한 모습이 나타난
2026-03-31 15:55 감병근 기자
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신한금융, '리더십센터' 후보풀 '자경위→회추위' 단계별 검증
신한금융은 진옥동 회장 1기 체제에서 부회장 제도를 도입하지 않으면서 계열사 CEO 중심으로 차기 회장 후보군을 관리하고 있다. 차기 리더 후보군이 자회사최고경영자후보추천위원회와 회장후보추천위원회에서 단계별 검증을 받는 구조다. 자경위와 회추위를 지원하는 리더십센터가 후보군을 육성하고 관리한다. 현 시스템이 유지되면 최근 자경위에서 연임되거나 신규 선
2025-01-22 16:01 최필우 기자
거버넌스
