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한화비전, 신설 ESG위원회 전원 사외이사 구성
한화비전이 거버넌스 차원의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영을 강화하기 위해 이사회에 ESG위원회를 설치했다. 위원 전원을 사외이사 3인으로 선임하며 구성 면에서 과거 분할 전 한화에어로스페이스 ESG위원회의 모습을 따랐다. 오는 8월 출범 예정인 신설지주 한화머시너리앤서비스홀딩스의 계열사만 놓고 보면 한화비전 ESG위원회만 유일하게 전원 사외이사로 위원회
2026-06-12 08:42 김동현 기자
2026 통계로 보는 사외이사
그룹 사외이사 인선 제각각…LG 교수 비중 90% 육박
삼성과 현대차, SK, LG, 한화 등 국내 주요 대기업집단 사외이사 기용 트렌드는 뚜렷했다. 삼성그룹은 고위 관료 출신 인사를 집중적으로 영입했고 SK그룹은 기업인 출신 인사를 확대하는 모습이었다. LG그룹은 대부분 계열사 이사회 내 사외이사진을 대학교수로만 구성할 정도로 학계 인사 영입에 집중했다. 현대차는 여성 사외이사 비중이 가장 높았고 한화는 각
2026-06-10 15:50 이돈섭 기자
기업지배구조보고서 점검
동부건설, 핵심지표 준수율 60%…성별 다양성 개선
동부건설의 기업지배구조 핵심지표 준수율이 전년 대비 개선됐다. 이사회 구성원의 성별 다양성 항목을 새롭게 충족한 영향이다. 다만 주주환원 예측가능성과 최고경영자 승계정책 명문화 등 주요 지배구조 항목은 여전히 미준수 상태다. 동부건설이 최근 제출한 기업지배구조보고서에 따르면 올해 지배구조 핵심지표 준수율은 60%로 집계됐다. 전체 15개 핵심지표 가운
2026-06-09 08:11 홍다원 기자
기업지배구조보고서 점검 Free
트리니티항공, 손바뀜 후 '이사회 다양성' 선제적 레벨업
트리니티항공이 대명소노그룹에 인수된 후 기업지배구조보고서 핵심지표 준수율이 개선세를 보이고 있다. 지난해 준수율은 40%대에 그쳤지만 올해는 60%로 높아졌다. 특히 별도기준 자산 2조 기준을 충족하지 않았음에도 선제적으로 이사회 구성에 변화를 시도하며 모범 선례를 남긴 점이 긍정적이다. ◇46.7%→60% 개선, 주주총회 개최 및 이사회 다
2026-06-08 10:02 변세영 기자
계룡건설산업, 이사회 다양성 더해 준수율 개선
계룡건설산업이 여성 사외이사를 최초로 선임하고 배당 예측 가능성을 높이며 지배구조 핵심원칙 지표를 개선했다. 또 집중투표제와 관련해서는 지난 3월 주주총회를 통해 적용 배제 정관을 삭제한만큼 향후 개선될 여지를 남겼다. 다만 주주총회 운영, 이사회 구성 등과 관련한 과제는 남아 있다. 계룡건설산업은 최근 '2025 기업지배구조보고서'를 통해 지배구조
2026-06-02 07:29 김규완 기자
거버넌스
