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황인선 KB국민카드 의장 "효율성에 기울었던 균형 맞춰가는 과정"
KB국민카드 이사회의 회의 시간이 길어졌다. 독립이사들이 전보다 적극적으로 질문하고 각자의 전문 분야에서 안건을 점검하고 있다. 의견이 첨예하게 맞선 결과는 아니다. 지난 3월 황인선 독립이사(사진)가 의장을 맡은 뒤 질문과 토론이 늘었고 경영진의 사전 보고와 안건 준비도 한층 촘촘해졌다. 황 의장은 독립이사 의장 체제를 견제 강화로만 설명하지 않았다
2026-10-20 16:02 조은아 기자
2026 이사회 평가
SKC, 활발한 이사회…참여도 만점에 한 끗 모자라
SKC가 2026년 이사회 평가에서 가장 두각을 나타낸 영역은 참여도다. 이사회와 감사위원회, 기타 소위원회가 모두 활발하게 열렸고 독립이사와 감사위원회에 대한 교육 지원도 충실했다. 8개 문항 중 7개 문항에서 만점을 받았다. 견제기능 영역도 코스피 시가총액 상위 100개사 평균을 크게 웃돌았다. 최고경영자 후보군을 체계적으로 육성하는 승계정책과 주
2026-10-15 16:39 강용규 기자
LG유플러스, 이사회 평가 없고 BSM 미작성
LG유플러스 이사회는 구성과 경영성과에서 상대적으로 낮은 평가를 받았다. 기타비상무이사가 이사회 의장을 맡았고 이사회 역량구성표(BSM)는 만들지 않았다. 이사회 전체에 대한 평가도 확인되지 않았다. 구성 평점은 5점 만점에 3.0점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균 3.4점보다 0.4점 낮다. 경영성과는 2.0점으로 평균 2.8점에 0.8점
2026-10-13 16:40 안정문 기자
한화솔루션, 이사회 안건 '7일 전' 통지…위원회 22차례
한화솔루션 이사들은 이사회 안건을 일주일 전에 받아본다. 2021년 2월 정관을 고쳐 이사회 소집 통보일을 개최 3일 전에서 7일 전으로 앞당겼다. 안건 검토 시간을 넉넉히 준 데 더해 이사회와 위원회도 자주 열었다. 참여도 평점은 4.4점으로 코스피 시가총액 상위 100개사 평균(3.8점)보다 0.6점 높다. 경영진을 견제하는 장치도 갖춰 견제기능이
2026-10-12 14:05 조은아 기자
삼성에피스홀딩스, 회의·교육 실적 부족…이사회 평가도 아직
삼성에피스홀딩스 이사회는 출범 첫해 회의와 교육 실적을 거의 쌓지 못했다. 2025년 이사회는 임시이사회 두 차례가 전부였고 독립이사 교육과 감사위원 교육도 없었다. 이사회 전체의 활동 평가 실적은 확인되지 않았고 독립이사 개별평가도 실시하지 않았다. 참여도 평점은 5점 만점에 1.9점으로 6개 영역 가운데 가장 낮다. 코스피 시가총액 상위 100개사
2026-10-02 17:54 김지효 기자
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