KPX홀딩스의 2024년과 2025년 이사회 평가지표 차트는 육각형이 아니라 삼각형에 가깝다. 6개 항목 중 3개가 유독 낮은 평균 점수를 유지하고 있기 때문이다. 견제기능과 구성, 평가개선프로세스가 주요 약점으로 꼽힌다.

theboard는 자체 툴을 구축해 2025 이사회 평가를 실시했다. 평가 지표는 △구성 △참여도 △견제기능 △정보접근성 △평가개선 프로세스 △경영성과 등 6개로 이뤄졌다. 각 평가 지표를 구성하는 문항은 많게는 11개 적게는 7개다.

가장 낮은 평점을 기록한 항목은 견제기능이다. 2025년 이사회 평가에서 1.4점을 기록하며 전년 대비 0.3점 상승했으나 여전히 낮은 수준을 유지하고 있다.

이사회가 상장사에 일반적으로 요구되는 기능을 충실히 수행하고 있는지와 경영에 대한 감시·견제 기능이 원활하게 작동하고 있는지가 측정되는 항목이다. 견제기능 점수가 낮다는 것은 KPX홀딩스 이사회의 경영진에 대한 감시와 견제가 제한적임을 의미한다.

문항별로 살펴보면 9개 중 7개가 1점에 그쳤다. 사외이사만의 회의와 최고경영자 승계정책, 부적격 임원 선임 방지책이 부재하면서 3개 문항이 1점을 받았다. 내부거래에 대한 통제 부족과 총주주수익률(TSR) 등 주주가치 제고 성과 연동제 부재, 감사위원회 구성 및 전문성 관련 문항들도 모두 1점으로 처리됐다.

1점을 피한 문항 2개 중 이사 추천 절차 관련 문항은 2점을 받았다. KPX홀딩스는 별도로 사외이사후보추천위원회를 설치하지 않고 이사회가 추천 업무를 전담하고 있다. 보수 측면에서는 등기이사가 미등기이사보다 높게 책정되면서 관련 문항이 4점을 받았다.


구성 항목은 전년 대비 0.2점 상승한 1.6점으로 나타났다. 구성 항목은 △이사회 의장의 사외이사 여부 △이사회 내 사외이사 비율 △사외이사가 이사회 내 소위원회 위원장을 맡고 있는지 여부 △이사회 규모 △이사회 내 위원회 수 △사외이사 후보추천 위원회 구성 △BSM(Board Skill Matrix) 관리 여부 등을 평가하는 항목이다.

양규모 창업회장이 이사회 의장을 맡고 있어 관련 문항이 1점으로 처리됐다. 또 4명으로 구성된 이사회 인원 중 2명이 오너일가 소속으로 분류돼 관련 문항들도 1점에 그쳤다. 감사위원회 및 사외이사후보추천위원회 등 별도의 위원회를 구성하고 있지 않은 점도 감점 요인으로 작용했다.

평가개선프로세스도 평점이 2점을 하회한 항목이다. 올해 평점은 1.7점으로 지난해와 같은 점수를 유지했다.

7개 문항으로 구성된 평가개선프로세스는 이사회의 내외부 평가 실시 여부와 평판 등을 측정하는 항목이다. 이사회 평가결과가 외부에 공시·공개되고 있는지도 반영된다. 평가 결과에 근거를 둔 개선안 마련·반영 여부도 포함돼 있다.

1점을 받은 문항은 5개다. 먼저 KPX홀딩스는 개별 이사와 이사회 활동에 관한 평가를 수행하지 않고 있다. 이로 인해 평가결과 공개와 개선안, 재선임 시 반영 여부 등의 문항도 모두 1점으로 처리됐다.

외부 거버넌스 평가기관으로부터 받은 ESG 등급은 D로 책정됐다. 이사회 평가 기준 2점에 해당하는 등급이다. 사회적 물의를 일으키거나 사법 이슈에 연루된 사례는 없었다. 이에 관련 문항은 5점을 받았다.