이 기업의 이사회 평가 보기
"코스피200"검색 결과
이사회평가
뉴스
더보드 노트 Free
코스피200 우상향의 조건
오래된 술은 왜 비쌀까. 30년된 위스키 맥캘란이 병당 1000만원에 팔린다는데. 단순히 오크통에서 보낸 시간의 값이라기엔 지나친 거품처럼 들린다. 하지만 가치를 빚어내는 비밀은 숙성이 아닌 여과(濾過)에 있다. 맥캘란은 유독 작은 증류기를 쓴다. 작을수록 구리 접촉면이 넓어 불순물을 많이 거를 수 있기 때문이다. 그래서 술의 격은 증류가 끝나는 순간
2026-04-06 07:54 고진영 기자
자사주 소각 딜레마
KT&G, 자사주 소각 디테일은 효율성보다 리스크 관리
자사주 소각 방식은 기업 거버넌스 형태에도 영향을 받는다. KT&G의 경우 이달 초 개정 상법이 국회 문턱을 넘자마자 자사주 처분 계획을 공개해 시장의 이목을 끌었다. 기존에 보유하고 있던 자사주를 전량 소각하고 연내 자사주를 추가 매입해 임직원 보상 재원으로 활용한다는 계획이다. 시장에서는 KT&G의 자사주 소각 방식을 두고 경제성보다 거버
2026-03-24 15:29 이돈섭 기자
보수 산정 시스템 점검 Free
자사주 의무 소각 전 RSU 도입 움직임…전문가 의견은
RSU(Restricted Stock Unit)와 RSA(Restricted Stock Award)와 같은 주식연계보상 제도는 자사주 의무 소각을 골자로 한 상법 개정안 회피 수단으로 거론되고 있다. 주식연계보상 제도 운영방식을 구체적으로 기재하고 있는 현행법이 없고 기존 취득한 자사주를 본래 취득 목적에 맞게 활용해야 한다는 명시적 가이드라인도 사실상 없
2026-01-26 15:28 이돈섭 기자
지배구조 분석 네이버·카카오 리더십 Free
RSU 중심 주식보상 확립…스톡옵션은 '거리두기'
네이버와 카카오는 모두 임원의 보수를 주가와 연동하고 있다. 네이버는 장기성과에 대한 상여금으로 주는 양도제한조건부주식(RSU)의 지급조건으로, 카카오는 단기성과와 장기성과 양쪽의 책정 기준으로 주가를 활용한다. 임직원 공통 대상 보상으로는 양사가 모두 과거에는 주식매수선택권(스톡옵션) 제도를 운용했으나 현재는 RSU를 활용하고 있다. 스톡옵션 제도의
2025-12-04 08:25 강용규 기자
theBoard League Table Free
네이버, 카카오보다 '한 수 위'…보상체계 돋보여
IT·인터넷 업계 라이벌인 네이버와 카카오가 나란히 더보드 리그테이블 20위 안에 들었다. 순위는 네이버가 11위, 카카오가 15위다. 네이버는 2023년 수익성이 그해 시장 평균치를 웃돌아 카카오보다 높은 점수를 받았다. 주가에 연동한 보상체계를 수립한 점도 가점 요소였다. theBoard가 실시한 '2024 이사회 평가'
2025-01-09 08:02 김형락 기자
거버넌스
