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이사회 분석 대웅제약
대웅제약, 디지털 헬스케어 '키맨' 최인혁 사외이사 영입
대웅제약이 네이버 테크 비즈니스 부문을 이끄는 최인혁 대표를 사외이사로 영입한다. 지난 3년간 지주사 ㈜대웅 사외이사로 자문 역할을 맡아왔던 인물을 사업회사 이사회로 이동시키는 선택이다. 단순 인사 이동이라기보다 대웅제약이 공들이고 있는 디지털 헬스케어 사업과 맞물린 전략적 판단으로 해석된다. ◇지주사 아닌 사업회사로…디지털 헬스케어가 만
2026-02-27 10:10 김성아 기자
2025 이사회 평가 Free
유나이티드제약 '첫 평가', '경영성과' 제외 모든 항목 2점대
1987년 설립된 한국유나이티드제약의 업력은 38년이다. 수익성이 높은 전문의약품(ETC)을 주력 제품으로 삼아 꾸준히 흑자를 내온 덕에 더벨 이사회 평가에서 경영성과 부문의 높은 점수를 득했다. 그러나 아직 이사회 정보접근성과 구성부문 등 미비한 시스템을 나타내며 취약성을 보였다. theBoard가 진행한 '2025 이사회 평가'에서 한국유나이티드제
2025-10-01 16:06 김혜선 기자
기업지배구조보고서 점검 Free
㈜대웅, 열린 인사정책 '첫 여성 등기임원' 다양성 확보 방점
대웅그룹의 인사 정책은 '열린 기회'에 방점을 둔다. 나이나 성별에 관계없이 능력 중심으로 발탁한다는 게 핵심이다. 임원 인사 및 이사회 운영에서도 이러한 전략은 드러난다. 사업회사인 대웅제약은 제약업계 첫 여성임원을 배출했다. 지주사 ㈜대웅은 2002년 지주사 체제 전환 이후 처음으로 여성 등기임원을 선임했다. ◇22년만 여성 이사 선임 "선진
2025-06-16 15:58 김성아 기자
거버넌스
